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計量論壇

標(biāo)題: 冶金企業(yè)計量人員的數(shù)量要多少合適？有哪些依據(jù)嗎？ [打印本頁]

作者: 張艷 時間: 2007-8-20 12:18
標(biāo)題: 冶金企業(yè)計量人員的數(shù)量要多少合適？有哪些依據(jù)嗎？
各位前輩，同仁：你們好！
現(xiàn)在冶金企業(yè)應(yīng)該配備多少計量人員，有什么可參考的依據(jù)沒有呢？我們是家民營鋼鐵企業(yè)，搞計量的人少得很，與國有鋼鐵企業(yè)的人數(shù)真是沒有可比性，有誰能提供一些配備依據(jù)呢？或說說你們企業(yè)的員工人數(shù)，搞計量的人數(shù)及他們對應(yīng)的崗位設(shè)置與職責(zé)范圍。請一定不要嫌統(tǒng)計或說明麻煩，越詳細(xì)越好。在這再次謝謝各位同仁，前輩！祝各位工作愉快！

作者: duomeiti 時間: 2007-8-20 16:15
沒有開展計量檢定工作的話，只是外送，配備一個計量人員就行。如果開展計量檢定工作，至少配備二人以上計量人員。

作者: 張艷 時間: 2007-8-20 16:51
標(biāo)題: 回復(fù) #2 duomeiti 的帖子
咱們業(yè)內(nèi)有沒有一個配備標(biāo)準(zhǔn)呢？而且包括點(diǎn)檢、維修人員？過去還有根據(jù)行業(yè)性質(zhì)、企業(yè)規(guī)模等四個條件確定的配備原則呢，現(xiàn)在依據(jù)什么呢？如果說只配備一個計量人員，除了負(fù)責(zé)送檢之外，恐怕連帳也不會建起來吧？

作者: lzl_1972 時間: 2007-8-20 19:20
我們是做銅冶煉的;公司有兩個計量工程師,屬于技術(shù)部!職能主要是全公司計量管理和監(jiān)督工作以及委外計量器具的檢定工作;另外我們設(shè)備部又有一個電儀(電器和儀表)車間,分為點(diǎn)檢、維修和調(diào)校工段;其中調(diào)校工段主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)電器和儀表(已建標(biāo)部分計量器具)的檢定和調(diào)試工作,共有5個人!!!:o :o :o

作者: 張艷 時間: 2007-8-21 13:40
標(biāo)題: 回復(fù) #4 lzl_1972 的帖子
也就是說你們的計量管理與檢定、點(diǎn)檢、維修是分開的，那么安排檢定應(yīng)該也是計量管理的內(nèi)容，你們還做計量器具配備規(guī)劃嗎？誰來做？你們建了幾項標(biāo)準(zhǔn)，儀器儀表大概有多少臺件？企業(yè)員工有多少？點(diǎn)檢、維修人員能占一個什么比例？他們的薪酬與電器、自動化或設(shè)備技術(shù)人員相比，是一個什么水平呢？具體在一個什么范圍內(nèi)？不好意思，我的問題太多了吧？因?yàn)槲艺谧鑫覀児居嬃咳藛T的薪酬規(guī)劃，想多了解外面的世界。謝謝你:P

作者: xh98003 時間: 2007-8-21 19:57
關(guān)鍵看你們要做哪些工作，基本上要一到兩名計量管理員，如果要開展校準(zhǔn)工作則每個項目至少要有兩個人取證，如果工作量不大也可以每個人取專業(yè)相近的多個證

作者: fanghuaili 時間: 2007-8-22 14:18
標(biāo)題: 回復(fù) #1 張艷的帖子
根據(jù)你想管理的內(nèi)容而定，總的來說，計量管理分計量體系管理、計量標(biāo)準(zhǔn)室管理等、計量設(shè)備的管理等，根據(jù)你們分工的不同，人員配備也不同。我們鋼鐵公司，負(fù)責(zé)全公司計量管理的工程師一名，標(biāo)準(zhǔn)室取證人員至少兩名，計量設(shè)備維護(hù)屬于分廠兼職計量員每個分廠兩名。

作者: fanghuaili 時間: 2007-8-22 14:20
如果有問題，可以加我qq: 282098457.互相學(xué)習(xí)，我是鋼鐵企業(yè)的

作者: tuzilaile 時間: 2007-8-26 11:17
其實(shí)你的問題是不好讓人回答的,第一:你沒有明確是計量管理人員還是現(xiàn)場維護(hù)人員;第二:計量人員是否包括司磅員?
說說我們的情況,我在江蘇一家民營鋼鐵企業(yè)工作,我們公司各個崗位的人員配置在冶金企業(yè)來講都是最少的,公司年產(chǎn)鋼1500萬噸,全部職工9600余名,目前計量條線(測量設(shè)備管理與貿(mào)易測量設(shè)備維護(hù))專職人員共計15名,建立5類10項標(biāo)準(zhǔn),定期對關(guān)鍵測量過程的測量設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn),并負(fù)責(zé)測量設(shè)備的選型\規(guī)劃\驗(yàn)收\報廢等工作.工作人員的待遇在公司是偏低的,本科生工作兩年左右的年薪在25000大洋左右,是生產(chǎn)上的70%,所以人才流失也很嚴(yán)重.但每個標(biāo)準(zhǔn)檢定人員必須不少于2名.一名檢定,一名審核.但目前的人員配置只能完成工作的30%,也就是說,如果想很好的開展必須要再增加人員30名左右,以上供參考

作者: 張艷 時間: 2007-8-27 08:59
標(biāo)題: 回復(fù) #9 tuzilaile 的帖子
謝謝你，tulilaile!不知這樣稱呼你是否禮貌。我的問題確實(shí)沒有一個明確的范圍，因?yàn)楝F(xiàn)在各單位計量人員的劃分很不一致。現(xiàn)在明確一下：如果一個年產(chǎn)200-600萬噸鋼的從煉焦、燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、熱軋板帶、冷軋板帶到鋼管這樣一個鋼鐵聯(lián)合型企業(yè)，負(fù)責(zé)全公司計量管理，一二級計量器具（包括衡器、皮帶稱、風(fēng)、水、電、氣、汽)的點(diǎn)檢、維護(hù)，還要負(fù)責(zé)計量網(wǎng)絡(luò)維護(hù)以及對生產(chǎn)單位的計量技術(shù)支持等，先不算計量檢定人員、物資計量人員、理化檢驗(yàn)人員在內(nèi)。這樣的管理與點(diǎn)檢、維護(hù)職責(zé)，要多少人合適呢？如果算上三級計量的點(diǎn)檢、維護(hù)，又需要多少人呢？檢定人員另算。

作者: tuzilaile 時間: 2007-8-27 22:40
如果工作效率高,且你們打算按照專業(yè)條線劃分管理責(zé)任,如衡器、壓力、熱工、長度、化檢驗(yàn)、電磁、熱工等來開展工作的話，本人認(rèn)為衡器條線如果汽車衡在不超過15臺，出現(xiàn)故障后能有部門配合你工作，有5~6名即能很好的完成工作（（我們貿(mào)易汽車衡36臺，維護(hù)人員5名，但比較辛苦）。皮帶秤的校準(zhǔn)較復(fù)雜，可按照每人約負(fù)責(zé)5臺上下，每月校準(zhǔn)兩次的標(biāo)準(zhǔn)安排。這兩個是比較重要的條線，因?yàn)槌杀竞怂恪⑽锪线M(jìn)出等都涉及到企業(yè)的利益，人員一定要保證。你所說的水、氣的計量器具管理可根據(jù)你們的實(shí)際情況進(jìn)行配備，我相信你們的一、二級計量點(diǎn)每個車間應(yīng)該不會超過12個（氧氣、氮?dú)狻鍤狻⒚簹?lt;高爐煤氣、焦?fàn)t煤氣、轉(zhuǎn)爐煤氣>、水、電、無油空氣、有油空氣、天然氣、蒸汽），并且上述介質(zhì)不可能同時在一個車間出現(xiàn)，因此你們的一、二級計量點(diǎn)應(yīng)該不能超過120個，如果只負(fù)責(zé)計量的話有5個人足以，但你還要考慮到對車間進(jìn)行提供技術(shù)服務(wù)的話那涉及的東西就比較多了，如紅外、料位、大管徑流量計量、配料系統(tǒng)、壓力、甚至分析儀器的維護(hù)等就要根據(jù)自己的情況了，看你要為車間服務(wù)到什么程度了，如果你覺得我說的有道理，并且有興趣的話可加我QQ44561117，注名計量論壇，我一般情況下晚上8：00以后都在線，但隱身。說的不對的地方請諒解，因?yàn)槊總€企業(yè)的情況都不一樣，謝謝

作者: 張艷 時間: 2007-11-20 13:00
標(biāo)題: 回復(fù) 11# 的帖子
這部分工作已告一段落，但一直沒對你的回復(fù)表示感謝，太失禮了。在這鄭重的說聲：謝謝！

作者: byang1997 時間: 2007-11-21 08:39
標(biāo)題: 回復(fù) 1# 的帖子
我們是汽車行業(yè)，整個計量室分為長度、力學(xué)、電磁無線電、溫度儀表和精密測量室，總共20多人。
人員的多少，我看主要從你的工作量來看的

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