久久伊人一区二区_在线日韩av_欧美男男video_国产精品性做久久久久久

計量論壇

標題: 招聘計量員 [打印本頁]

作者: yanxunxiong    時間: 2013-2-23 15:50
標題: 招聘計量員
深圳龍崗天溯招聘計量員,長,力,熱,電均可以,需要找工作的盡快聯系我QQ2259486698
招業務員(電話營銷)50名
男女不限,18-28周歲
試用期底薪:2000+2%提成+住宿
試用期過后:責任底薪2000+10%提成+獎金+崗位補貼+電話費補助+住宿
作者: 請給我微笑    時間: 2013-2-25 07:48
在深圳你這待遇也確實夠坑爹的
作者: yanxunxiong    時間: 2013-2-25 13:21
坑不坑爹,看你夠不夠份量咯。
作者: echo22    時間: 2013-2-25 14:30
在深圳你這待遇也確實夠坑爹的
請給我微笑 發表于 2013-2-25 07:48 http://m.dy313.com/images/common/back.gif



    同意樓上!你看人家多有誠意!

[企業招聘] 13年招聘公告
招聘技術人員
1.招聘專業:長度、熱學、電學、力學、無線電、化學等;2.招聘崗位:技術員、助理工程師、工程師、主管工程師;3.招聘要求:理工科專業,具校準工作經驗(或持證)者優先;4.待遇:基礎工資+績效,實際收入在3000~10000元(根據聘用崗位確定);5.工作區域:昆山實驗室、無錫實驗室。
有意者請盡速聯系!
電話:0512-55008330 張經理
郵箱:ksfym@ksfym.com

作者: 大俠    時間: 2013-2-26 09:25
什么是責任底薪?獎金和提成有什么區別?不過10個點的提成算高的了!
作者: frankzhanguestc    時間: 2013-2-26 15:56
不考慮工作經驗,個人資歷的嗎?
作者: yanxunxiong    時間: 2013-2-26 22:52
責任底新是完成一定的業績,得到一定的獎金然后加上業績提成。
6樓的,大專以上理工科可以不考慮工作經驗,工作機會多多,請想找工作的好好把握,選擇天溯前景一片光明。
作者: 陳信    時間: 2013-3-1 08:12
工作區域有沒有在蘇州金閶區的啊?
作者: lixinfu    時間: 2013-3-4 11:45
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: lixinfu    時間: 2013-3-4 11:46
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: jiangys    時間: 2013-3-4 16:11
工資太少了,沒有辦法呀
作者: yang_loo    時間: 2013-3-6 10:54
天朔工資也太低了吧
作者: lzydhy    時間: 2013-3-6 15:26
計量行業本來就是雞肋。
作者: taiguangrong    時間: 2013-3-8 22:04
在深圳這點怎么活啊,太底了,
作者: yanxunxiong    時間: 2013-3-8 22:27
在深圳,工作沒效率當然活不了。
作者: phiph    時間: 2013-3-11 16:12
樓主與年豐是同一個公司吧,天溯,在深圳這樣的公司一大堆,計量這一行也就是被這樣的企業搞差的
作者: 年豐    時間: 2013-3-11 17:42
16樓 不要亂評價別人 這樣不好. 我告訴你 年豐和天溯不是一家.
作者: yanxunxiong    時間: 2013-3-11 20:06
回復 16# phiph


    高品質,高效率,天溯需要你的加入,16樓能否詳談。
天溯計量的品質需要你們的加入。

1、招聘工程師:

1.1學歷:大專及以上學歷,理工科或質量計量相關專業;

1.2儀器管理經驗或者校準工作經驗。

1.3持有計量檢定員資格證,持有駕照優先。

1.4具有良好的職業素質,為人誠信正直。

1.5有較強的問題分析能力和團隊執行能力,工作認真,仔細,有責任心,條理性強,吃苦耐勞,服從組織安排。


待遇:底薪+電話補貼+提成+績效獎(綜合工資讓你滿意)


作者: phiph    時間: 2013-3-12 08:33
回復 18# yanxunxiong


樓主,請與年兩個不要出來胡鬧了好嗎?不要來計量論壇害量友。OK

看一下你們在論壇的一唱一和的,看的我都想笑了。我在深圳快十年,這樣的計量公司接觸的太多了,說白一點在深圳這樣的公司就是個垃圾。
作者: yisongbai    時間: 2013-3-12 19:34
人家招一個人容易么~~
願意是否自己決定吧~~
作者: yanxunxiong    時間: 2013-3-12 22:17
回復 19# phiph


    要做好計量首先得引進先進的技術人材,改革創新。
    你有什么感覺得好笑的,我甚至不知你是性誰?做人要有良好的素質,為人誠信正直。
    請不要亂在亂壇亂蓋鳥語,誤導量友,實屬沒素質,更談不上是了解計量。
作者: phiph    時間: 2013-3-14 10:19
回復 21# yanxunxiong

談素質?先談談你們的用“用心吧”,心術不正的人,我與你們又不認識,我為什么要在這貼子里說你們。
招人沒有錯,但是你們用心不對,兩人來一唱一和的來誤導大家就是不對了。

http://m.dy313.com/thread-166577-1-1.html

截圖00.jpg (11.48 KB, 下載次數: 104)

截圖00.jpg

截圖01.jpg (13.13 KB, 下載次數: 113)

截圖01.jpg

截圖00.jpg (11.48 KB, 下載次數: 104)

截圖00.jpg

截圖01.jpg (13.13 KB, 下載次數: 101)

截圖01.jpg

作者: YCJL    時間: 2013-3-14 10:52
回復 22# phiph


    哥們,何必較那么真,同行恭維對手一下而已,同在一個地方,他們還不彼此知根知底?
判斷一個公司好不好,不能只看表面。搞計量行業,無非企業計量,國家計量部門,還有就是像這種校準機構。
各有優勢,無論在哪里,都會要求你提高自身能力,作為校準公司也是要不斷提升競爭力才能發展下去。
作者: yisongbai    時間: 2013-3-14 12:29
回復 23# YCJL


    說的好
作者: 年豐    時間: 2013-3-15 12:14
回復 23# YCJL


    哥們你還真看到本質。
作者: 阿咯    時間: 2013-3-17 21:10
看來現在找人才也不是那么好找啊   不會的你不要     到會了他就不要你了,方式方法還是最重要
作者: xiaohua    時間: 2013-3-18 10:43
我覺得應該好好的反思一下:我們為什么留不住人?
作者: xiaohua    時間: 2013-3-18 10:47
許多公司老板都說公司就是一個大家庭,每個員工都是大家庭中的一員,但是公司有沒有給每個員工有家的感覺呢?這一點不值得反思嗎?
作者: 低調的小宇    時間: 2013-3-20 12:53
現在招人不帶誘導, 很難啊
作者: 阿咯    時間: 2013-3-20 21:13
最近招工的人咋沒動靜了
作者: 小曾    時間: 2013-4-7 07:58
現在還招嗎
作者: 記得要忘記    時間: 2013-4-28 11:44
PHIPH是有正義感的好青年,計量行業缺這樣的人啊。
作者: 記得要忘記    時間: 2013-4-28 11:45
PHIPH是有正義感的好青年,計量行業缺這樣的人啊。
作者: 冬天的雪    時間: 2013-5-2 13:00
本單位有招聘計量檢定員,有應聘者可以聯系我QQ:657120745  單位在蘇州園區




歡迎光臨 計量論壇 (http://m.dy313.com/) Powered by Discuz! X3.4
久久伊人一区二区_在线日韩av_欧美男男video_国产精品性做久久久久久
国产精品538一区二区在线| 亚洲品质自拍视频网站| 欧美午夜寂寞影院| 不卡的av在线播放| 99久久综合狠狠综合久久| 成人在线综合网| 91亚洲资源网| 91传媒视频在线播放| 欧美主播一区二区三区美女| 91啪亚洲精品| 欧美性猛交xxxx黑人交| 在线影院国内精品| 91精品国产综合久久国产大片| 色先锋资源久久综合| 精品视频色一区| 精品蜜桃在线看| 国产欧美一区视频| 中文字幕一区二区三区四区| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 亚洲乱码中文字幕| 日韩精品亚洲一区二区三区免费| 日韩国产欧美在线播放| 精品一区二区影视| 成人在线视频首页| 日本高清不卡视频| 欧美一级高清片| 中文字幕av不卡| 午夜精品视频一区| 韩国在线一区二区| 在线免费视频一区二区| 日韩一区二区三区免费看| 精品久久久久久久久久久久包黑料 | 一区在线观看视频| 亚洲午夜一区二区| 国产一区二区三区香蕉| 99精品桃花视频在线观看| 欧美精品一二三| 国产色91在线| 五月综合激情婷婷六月色窝| 国产伦精品一区二区三区免费| 99精品热视频| 日韩欧美你懂的| 一区二区三区在线观看动漫| 久久99精品久久久久久动态图 | 亚洲欧美视频在线观看| 奇米精品一区二区三区在线观看 | 精品视频资源站| 国产女人18毛片水真多成人如厕 | 中文字幕精品综合| 日韩国产一二三区| 91论坛在线播放| 国产欧美日韩中文久久| 日精品一区二区| 色噜噜久久综合| 国产精品久久福利| 激情综合色综合久久| 欧美日韩一区在线| 亚洲日本中文字幕区| 国产精品一区在线| 欧美成人精品二区三区99精品| 一区二区久久久久| 色综合婷婷久久| 亚洲国产成人在线| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美| 欧美麻豆精品久久久久久| 中文字幕一区二区三区四区| 国产成都精品91一区二区三| 欧美一级精品在线| 美国三级日本三级久久99 | 国产一区二区三区四区五区入口 | 日本乱人伦aⅴ精品| 亚洲国产精华液网站w| 国产高清一区日本| 久久久久久夜精品精品免费| 人人爽香蕉精品| 欧美一区二区三区小说| 亚洲成人av电影| 欧美日韩小视频| 日本一区中文字幕| 91精品国产91热久久久做人人| 午夜激情久久久| 欧美一级电影网站| 韩国欧美国产1区| 26uuu亚洲| 国产成人av电影在线观看| 欧美极品aⅴ影院| 99久久精品99国产精品| 亚洲女同一区二区| 欧美日韩精品免费| 视频在线观看一区二区三区| 欧美一级在线观看| 国产大陆精品国产| 中文字幕av不卡| 欧洲人成人精品| 免费观看一级特黄欧美大片| 久久这里只有精品6| 国产1区2区3区精品美女| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 91麻豆国产精品久久| 亚洲第一福利一区| 精品卡一卡二卡三卡四在线| 精品一区二区三区av| 国产欧美一区二区精品性色 | 国产亚洲综合性久久久影院| 成人污污视频在线观看| 亚洲视频免费在线| 欧美日韩五月天| 国产精品自拍网站| 一区二区不卡在线播放| 日韩精品一区二区三区在线观看| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 中文字幕中文乱码欧美一区二区| 在线观看av一区| 国产成人免费av在线| 亚洲小少妇裸体bbw| 精品福利在线导航| 日本黄色一区二区| 国产综合色精品一区二区三区| 亚洲男人天堂av网| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 一本一道波多野结衣一区二区| 毛片av中文字幕一区二区| 国产精品美女一区二区在线观看| 欧美乱妇15p| 91免费版在线看| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 亚洲一本大道在线| 中文字幕一区免费在线观看| 欧美一区二区免费| 欧洲一区在线电影| 99热精品国产| 成人av在线资源| 国产一区二区在线看| 日韩和欧美一区二区三区| 日韩伦理电影网| 欧美国产激情一区二区三区蜜月| 日韩午夜中文字幕| 欧美日本韩国一区二区三区视频| 99精品一区二区| jvid福利写真一区二区三区| 国产一区二区日韩精品| 免费高清不卡av| 日韩精品一区第一页| 亚洲午夜精品久久久久久久久| 国产精品对白交换视频| 国产亚洲欧美日韩日本| 久久影院电视剧免费观看| 日韩欧美在线1卡| 91精品国产91久久久久久一区二区 | 国产精品毛片久久久久久久| 26uuu精品一区二区三区四区在线 26uuu精品一区二区在线观看 | 国产一区不卡在线| 国内国产精品久久| 国产一区二区三区四区五区入口| 另类专区欧美蜜桃臀第一页| 欧美日韩一区二区在线观看| 精品一区二区av| 奇米四色…亚洲| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 午夜国产精品一区| 日本伊人色综合网| 久久精品久久综合| 国产专区综合网| www.性欧美| 日本乱人伦aⅴ精品| 欧美三级韩国三级日本一级| 欧美精品1区2区| 欧美电影免费观看高清完整版| 精品人伦一区二区色婷婷| 中文字幕欧美区| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 亚洲一区二区3| 精品在线观看视频| 成人激情动漫在线观看| 91成人看片片| xvideos.蜜桃一区二区| 国产精品久久影院| 亚洲成年人网站在线观看| 精品一二三四区| 99re这里都是精品| 91精品国产乱码| 国产性色一区二区| 亚洲免费伊人电影| 久久精品国产网站| 91小视频在线免费看| 欧美高清www午色夜在线视频| 久久这里只精品最新地址| 亚洲欧美激情一区二区| 麻豆精品一区二区av白丝在线 | 国产欧美一区二区三区沐欲| 亚洲精品国产a久久久久久| 免费的成人av| 色诱视频网站一区| 久久一夜天堂av一区二区三区| 亚洲人一二三区| 国产福利91精品| 日韩欧美资源站| 亚洲激情网站免费观看| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| www.日韩av|