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計量論壇

標題: 關于計量的提成問題 [打印本頁]

作者: 計量民工 時間: 2007-2-14 09:29
標題: 關于計量的提成問題
現在好多單位是都拿提成的，就是說你搞什么項目的計量工作，就決定了你得多少獎金的問題啊，就我知道的，有的單位有提20％，有的提10％，有的只有5％。不知道各位做計量的都是怎么拿獎金的，因為我們的工作實在是少的可憐啊！討論討論嗎？

作者: 蔡江濤 時間: 2007-2-14 10:54
樓主說自己從事的工作量少的可憐？？
恰恰相反，在我們公司，搞計量的人工作量是很大的，人手又少，所以單位勞動量是非常之大的！想想看，2000多人的企業，居然搞計量的專職計量員只有2人，人手極缺啊！更讓人頭疼的是，我們計量人員的工作任務很繁重，領導又不給配人員，哎……
另外，我們公司的獎金是和工作績效掛鉤的，年底要進行綜合考評，獎金是參考了考評的結果再發放的。

作者: 計量民工 時間: 2007-2-14 11:02
不好意思，糾正一下，

"因為我們的工作實在是少的可憐啊！"
改為
"因為我們的工資實在是少的可憐啊！"

作者: 蔡江濤 時間: 2007-2-14 12:08

原帖由 計量民工 于 2007-2-14 11:02 發表
不好意思，糾正一下，

"因為我們的工作實在是少的可憐啊！"
改為
"因為我們的工資實在是少的可憐啊！"

這才說的過去！
關于搞計量的人的工資問題，論壇已經有專門的帖子在討論。計量人員工資偏低，地球人都知道！:lol

作者: duomeiti 時間: 2007-2-14 12:18
我們單位拿出檢定費、調修費和其他收入的45％作為職工的獎金。

作者: changjing 時間: 2007-2-14 13:00
標題: 回復 #5 duomeiti 的帖子
你們好幸福啊！

作者: duomeiti 時間: 2007-2-14 13:13
標題: 回復 #6 changjing 的帖子
我們企業工資低。個人收入的情況就看獎金的多少。

作者: 真可樂 時間: 2007-2-20 14:28
標題: 回復 #1 計量民工的帖子
我認為計量工作是作為第三方的公證工作.不能以提成來決定工資多少.要不然就失去啦權威性和公正性.

作者: zhanglh 時間: 2007-2-21 09:25
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作者: chamer 時間: 2007-2-25 13:16
標題: 回復 #2 蔡江濤的帖子
你2000就2人了，我7000多才3人呢。。。:L

duomeiti (雅客) ，會不會拼命想點法子增加一下收入呢？:lol

作者: duomeiti 時間: 2007-2-25 13:53

原帖由 chamer 于 2007-2-25 13:16 發表
你2000就2人了，我7000多才3人呢。。。:L

duomeiti (雅客) ，會不會拼命想點法子增加一下收入呢？:lol

沒有辦法，我們是企業單位。比起事業單位，我們只有溫飽的份了:'(

作者: 計量民工 時間: 2007-2-25 22:01
樓上的,啥意思,我們很少

作者: northstar 時間: 2007-2-26 08:34
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作者: northstar 時間: 2007-2-26 08:37
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作者: 計量民工 時間: 2007-2-26 22:32
也是,到處都是回扣,所以計量員就去找外快了,沒有辦法,給逼的

作者: 年豐 時間: 2007-2-27 16:01
有了收人才有干勁,工作為了什么?就是想多賺一點錢,計量也是工作啊.

作者: sony 時間: 2007-4-13 08:42
這最終導致了，惡性循環。搞技術的人去創收，那結果就是去“圈錢運動”。

作者: readeeg 時間: 2007-4-13 08:47
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作者: dipingxiao 時間: 2007-5-28 16:35
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作者: A.A.A 時間: 2007-5-28 21:18
我單位500余人專職計量員2人,我是主管不包括在內.我單位專職計量員年薪2萬/年,每年加薪8%~12%,主管3.5~4.0萬/年,每年加薪8%~12%.各位工資待遇如何?如實在太低,可來浙江打工.:lol

作者: bp78 時間: 2007-5-29 20:58
真不容易！基本工資跟得上不？

作者: ls32 時間: 2007-5-30 07:37
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作者: sony 時間: 2007-5-30 07:54
不知道前面那位A.A.A 樓主，你們單位的計量員主要是做什么工作呢。而主管又是做什么工作呢。

作者: xwsun587 時間: 2007-6-11 17:41

原帖由 蔡江濤 于 2007-2-14 10:54 發表
樓主說自己從事的工作量少的可憐？？
恰恰相反，在我們公司，搞計量的人工作量是很大的，人手又少，所以單位勞動量是非常之大的！想想看，2000多人的企業，居然搞計量的專職計量員只有2人，人手極缺啊！更讓人頭疼的是，我們計量人員的工作任 ...

我以前3000多人才1個人呢，跟我比你好幸福，也是和績效掛鉤的，每月都是，工資也低的可憐，1個星期開7次會，1個星期還有3-4個客戶審廠，還有一大堆的儀器要計量，我比你可。。。。。。。

作者: xwsun587 時間: 2007-6-11 17:45
是呀。。。。還有A。A。ALZ你們那邊生產什么的，介紹下工作范圍:lol :lol :lol :lol

作者: ycyms 時間: 2007-6-11 22:45
真羨慕啊！
我們計量所沒有獨立賬戶是技術監督局局長說了算，工資和任務掛鉤，基本上拿不全，局長的話叫“蹦起來摘桃子”。更別說獎金了。

作者: 曹敏進 時間: 2007-6-12 10:56
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作者: cwm273 時間: 2007-6-12 11:53
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作者: wyy 時間: 2007-6-12 15:02
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作者: changjing 時間: 2007-6-13 12:55
標題: 回復 #28 cwm273 的帖子
a?！介紹一下經驗啊。

作者: 07753321095 時間: 2007-6-14 07:29
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作者: jjfy 時間: 2008-6-3 22:34
我們這里是國家2級計量站，工資也不高啊，計量人員只有2000多，有一些提成，提成造成工作不認真，馬虎，出錯率高。這是現在計量所普遍存在的現象。而且，免費的加班很多，很頻繁，1個星期出四五天差，忙的時候能到7天。工資和勞動強度不成比例，生活沒有規律。這就是計量！！

作者: redleaf 時間: 2008-6-24 15:30
可憐,單位只提7.6％,積極性不高,區域經濟的確也差

作者: redleaf 時間: 2008-6-24 15:34
我知道,有的所,新開拓的項目第一年40%的提成,另外還有20%的工作經費

作者: confidence 時間: 2008-6-25 11:22
偶廠里200口人不到，管計量的就偶一個人，月薪2000，扣了養老保險和醫療保險也就1800出頭，還是浙江的廠

作者: 我心飛揚 時間: 2008-6-25 18:57
我們人也很少哦~~
只有3個人,可是有7千多件計量器具
涉及長度熱學力學電學
我們是很大的上市公司~有年檢計劃和月檢計劃
有自己的臺賬
公司也是不給增加人
只能經常加班加點的做

作者: lixianbo8257 時間: 2008-6-26 09:14
標題: 回復
計量本身是國家量值傳遞的基礎性工作，可具體執行時都是以任務量核算工資，不管提成比例多少，本人認為都是不正常的，在國外，一般從事計量工作的人員按“準公務員”管理，期待！！！！

作者: ll83 時間: 2008-6-26 10:58
好像在企業中做計量工作是沒有提成的吧

作者: chenyg_cyg 時間: 2008-6-28 10:39
從來沒有拿到所謂的提成和回扣，都是在嘴巴上面說說

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