企業計量人員

求助各位，請問國家計量相關法規有沒有規定企業超過多少人就要有專職計量員？對企業計量管理人員的人數規定？

現在我們公司計量器具很多，客戶對計量的要求也越來越高，我們公司竟然想把計量管理直接劃入質量體系專員兼職，徹底無語；想咨詢一下各位國家有沒有相關的規定?

萬分感謝各位！

質量體系和計量體系是分開的。我知道申請名牌產品是需要通過2級計量檢測體系的，像有的地方（如重慶）電能表招標還需要你通過1級計量體系。

其實計量就是一個基礎，名分并不重要，只要能發揮出作用，滿足企業的運作需求就可以了。

關于質量人員的比例，國家好像是有規定的。但計量人員嗎，就不是很清楚了。計量工作是一項基礎性的、保障性的工作，不出事情，是沒有人想起你的。企業一但出現困難，需要裁員了，壓縮了，會先想到他們，平時都會覺得計量人員的工作輕松，很無奈

在一本紅皮書上看到過,好像是企業計量水平評定時有此要求.書名叫:計量工作者手冊

以前在一本很舊的計量二級培訓資料上看見過有這方面的規定，近幾年的培訓資料上反而沒有了這方面的內容，體系認證時也沒有什么硬性的要求。

計量工作是一項基礎性的、保障性的工作，不出事情，是沒有人想起你的。企業一但出現困難，需要裁員了，壓縮了，會先想到

你們劃到質量體系好啊，我們卻劃到了設備工程部，沒一點權，輔助部門一個。

原來和質量單位在一起，現在分開了，感覺是可有可無，做的是最基本的工作，屬于生產輔助單位，但受重視程度比質量部門差遠了~~~

國家計量相關法規沒有規定企業超過多少人就要有專職計量員以及對企業計量管理人員的人數規定。
我們浙江省也已經取消了計量檢測體系確認，轉換到中企計量體系認證中心的測量管理體系認證，分AAA、AA、A三個等級。
體系要求有計量職能部門，不設獨立計量部門把職能歸在質量部門也是可以的。但至少也得有一個專職計量管理專員吧，其他計量人員可以兼職。

我們公司是成立計量室，專職2人，劃歸質量部管理，主任享受部門助理待遇。