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[質量控制] 關于計量確認的問題.

[復制鏈接]
26#
規矩灣錦苑 發表于 2011-12-3 17:43:14 | 只看該作者
回復 25# rilytree

  檢定是“查明和確認計量器具是否符合法定要求的程序”,這里“確認”的核心是“法定要求”是否得到滿足。法定要求一般是指的“檢定規程”的要求,這個“確認”不是GB/T19022標準講的“計量確認”,仍然是類似于人的體檢性質。檢定合格證只是表明計量器具是個“健康人”的“體檢合格證”。
  人們是否能夠上崗和就業,首先是體檢,然后還需要人力資源部門的招聘,發給“上崗證”或者“聘書”。測量設備要用于現場測量過程也是需要兩個步驟,首先是“體檢”合格即檢定和校準(發給檢定/校準證書),然后是招聘(計量驗證合格)發給聘書和上崗證(計量確認標識)。
  強制檢定是特殊情況下的檢定。強制檢定計量器具是指對兩個標準(企事業最高計量標準、社會公用計量標準)和四個方面(貿易結算、安全檢測、環境監測、醫療衛生)使用的列入國家強制檢定計量器具目錄的工作用計量器具。計量檢定本身類似于人類體檢,檢定是對測量設備的“身體狀況”的“查明”和按健康與否的判定標準檢定規程進行“健康與否的確認”。強制檢定的范圍規定了測量設備的“工作崗位”(兩個標準和四個方面)。因此強制檢定就包括了對測量設備的“體檢”和“招聘”兩項工作內容,可以認為是“已經包括了計量確認的全過程”。而一般的計量檢定(非強制檢定)只能算對測量設備完成了“體檢”工作,檢定合格只能說明該測量設備體檢證明“身體健康”。測量設備是否能夠適應測量過程的“崗位標準要求”還需要通過“招聘”來認可,還需要完成計量驗證工作。計量校準/檢定和計量驗證是計量確認的兩項最重要的工作。
27#
szmindray 發表于 2011-12-6 11:50:13 | 只看該作者
檢定也是需要進行計量確認的,比如一塊壓力表,有1級、2級、4級等,檢定結果4級合格,工藝要求1MPa±1%,如果不確認的話就當是合格的,而實際上是滿足不了使用要求的,反之計量結果超差,但實際使用要求不高,能夠滿足使用要求,也是可以用的。所以不管是檢定或者校準,都應該要進行確認,滿足使用要求才是最根本的。
28#
rilytree 發表于 2011-12-6 16:05:20 | 只看該作者
回復 26# 規矩灣錦苑


   
對于法定計量機構,您提到的強制檢定和一般檢定在計量確認這方面似乎沒有區別.

我覺得:計量確認的概念引自國外,而國外只有校準,沒有檢定的概念.而我們國家的檢定過程已經包含了計量確認的過程.
還請賜教!
29#
規矩灣錦苑 發表于 2011-12-7 01:56:49 | 只看該作者
回復 28# rilytree

  JJF1001的9.12條定義[計量器具的]檢定是:查明和確認計量器具是否符合法定要求的程序,它包括檢查、加標記和(或)出具檢定證書。9.28條規定計量確認的定義是:為確保測量設備處于滿足預期使用要求的狀態所需要的一組操作。
  計量檢定中的確認內容是"是否滿足法定要求",法定要求特指法律法規的規定要求,即檢定規程的要求或國家強制檢定的要求。計量確認中的確認內容是是否“滿足預期使用要求”,預期使用要求就是即將投入使用的那個測量過程的計量要求。
  檢定規程的要求相當于判定計量器具是否符合“身體健康”標準(檢定規程規定的合格指標)的要求。此時的檢定和校準都相當于對計量器具“體檢”,唯一不同點是校準只給出“體檢”各項指標數據,不判定其是否“健康”,檢定則一定要給出是否“健康”的結論,檢定和校準的人員都相當于體檢醫生。
  但是,合格的計量器具不一定適應特定的測量過程要求,同樣檢定不合格的計量器具也不一定就不適應某個特定的測量過程要求。至于其能否適應特定測量過程的計量要求這個“崗位標準”,還必須由計量確認員(相當于人力資源部門)對其進行“招聘”。只有把檢定/校準結果(相當于體檢結果)得到的計量器具的計量特性與測量過程的計量要求(相當于崗位標準要求)相比較,滿足“崗位要求”的計量器具不論其檢定是否合格,都可以被“聘任”到該測量過程“崗位”,簽發“聘書”(即計量確認標識)后才能夠“上崗工作”,用于該測量過程從事測量活動。不滿足測量過程的計量要求,即便是檢定合格也只能簽發“拒聘”通知(即“禁用”標識)。計量器具和人一樣不能拿著“體檢合格證”(檢定合格證)去上崗,必須拿著“聘書和上崗證”(計量確認合格標識)才能夠去上崗工作(投入使用)。
  而強制檢定則不同,列入強制檢定計量器具管理臺賬的計量器具是限定了使用范圍的(相當于限定了工作崗位),依據計量法規定,這些計量器具只要檢定合格,就適用于規定的強制檢定范圍的工作,因此強制檢定既包括了對該計量器具的“體檢”內容,判定其體檢是否合格,同時也包括了“滿足崗位標準”(用于貿易結算、安全檢測、環境監測、醫療衛生崗位)要求的判定。強制檢定的擬“招聘崗位”是明確的,也就帶有了對該計量器具“招聘”的性質,確認該計量器具可以到專門的“強制檢定計量器具管理臺賬”上規定它的強制檢定崗位“上崗工作”。此時的計量檢定人員這個“醫生”相當于被“人力資源部門”(即計量法)授權同時承擔計量器具的“招聘人員”的職能。
30#
tdgzjq 發表于 2015-8-13 09:53:34 | 只看該作者
rilytree 發表于 2011-12-6 16:05
回復 26# 規矩灣錦苑

是的,校準給了一張體驗報告,校了量具一項功能,讓自己判斷量具是否生病了,支持檢定。首先告訴你量具合格還是不合格,然后計量確認是否滿足預期使用要求。
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