招聘計量工程師

公司：中國電子科技集團公司第三十二研究所
地點：上海徐匯區(qū)
崗位職責
1、負責電子類儀器儀表的計量校準；
2、解決現場計量技術問題；
3、開展新的校準項目研究，以及計量標準建標工作；
4、負責編寫相關的計量技術文件；
5、負責對公司相關人員的培訓。

任職資格
1、電子儀器、測量技術、無線電技術及相關電子類專業(yè)本科及以上；
2、兩年以上計量檢測工作經驗，熟悉電子儀器的使用與校準；
3、具有較強的問題分析能力和執(zhí)行能力，較強的英語讀寫能力，熟悉常用的辦公軟件的使用；
4、高度的責任感和執(zhí)行力，有良好的團隊合作意識；
5、持有長度、無線電計量檢定員或熟悉國防計量者優(yōu)先。
有意者發(fā)送簡歷：yuanpuji@ecict.com.cn或上WWW.51JOB.COM投本公司計量工程師崗位。

沒人關注？計量人員流動性看來比較差

你待遇都不寫，人家怎么關注！

關鍵是有沒有編制

俺干的是壓力表溫度計變送器的檢定。求跳槽

• 首次合同期聘用提供與市場相匹配的薪資待遇與福利；
• 待能力確認后，提供與之匹配待遇及發(fā)展空間；
• 事業(yè)編制更不是問題；
• 僅需要男性，30歲以下，有比較強的可塑性，承受較重的壓力，真正熱愛計量技術與管理的年輕人。

個人之見：找工作其實首先關注待遇在職場上欠妥的，可能更重要的是工作環(huán)境、發(fā)展機會以及發(fā)展空間等方面的因素，薪資待遇彈性可能很大，能力得到認可，待遇自然會得到體現。

搞計量這個方面的，跳槽幾率不大呀

回復 1# ecijl
再次置頂，有效期2周

回復 7# ecijl


    我一直做電學的，你們那邊有需求嗎？ 像長度類的各項目多不同檢定員證，你們需求的又是什么呢？其實計量這塊的發(fā)展空間在企業(yè)內部說很大也是難說得，能否告知我們貴司一般的同職稱之人員大概薪水在什么范圍，給大家一個期待。

看起來好像是發(fā)展空間很大哦。畢竟是國家級的研究所。

現在很多國家級的研究所，被市場化了，基本上是自負盈虧。
所以付出是必要的，但付出與收入的比例是根據市場來確定的

怎么什么崗位都有性別要求啊……

待遇怎么樣啊？

科技集團公司第三十二研究所
專業(yè)性很強的單位

不是做計量工作的跳槽幾率少，是做計量工作要塌實，行業(yè)專業(yè)技術性很強。不能隨便調動啊。

不是做計量工作的跳槽幾率少，是做計量工作要塌實，行業(yè)專業(yè)技術性很強。不能隨便調動啊。 ...
勇俊 發(fā)表于 2011-5-11 09:35 http://m.dy313.com/images/common/back.gif

    優(yōu)秀的計量人哦

有機會面談下

沒有編制，聘期一到 走人。

招聘仍然有效，歡迎投送簡歷，再次說明，只要能力得到認可，編制根本不是問題，搞不懂為什么老是強調編制！

32所 有保密條例的吧，各位量友嘴巴不嚴的慎入，真的會槍斃。

需要具體信息，否則很難選擇啊

為什么強調要男性，我是位女的，今年四十三，在計量崗位上工作了二十五年，計量中的電學計量，力學計量，熱學計量及長度計量都做過，且有相關的檢定員證，有10012和17025的內審員證及ISO9001和16949內審員證。在原單位負責計量標準建標工作； 并編寫相關的計量技術文件；對內部員工進行了相關專業(yè)技術培訓和相關體系知識培訓。看了你單位的要求我覺得我完全可以勝任，計量又不是重體力勞動，為什么存在性別歧視？

為什么強調要男性，我是位女的，今年四十三，在計量崗位上工作了二十五年，計量中的電學計量，力學計量，熱 ...
劉新蘭 發(fā)表于 2011-6-29 18:31 http://m.dy313.com/images/common/back.gif

   老劉。你也準備走啦。哈哈。。

很多信息難以直接在網上說明，如果大家有意，其實可以和樓主私下進一步聯(lián)系的。