IAF增加新互認領域——人員MLA

在2007年10月份召開的IAF第27屆年會上，經(jīng)過IAF全體成員表決通過，增加IAF互認協(xié)議（MLA）新領域，即“IAF人員MLA”。至此，IAF的互認協(xié)議領域已經(jīng)包括：質(zhì)量管理體系認證機構認可MLA（簡稱QMS MLA）、環(huán)境管理體系認證機構認可MLA(簡稱EMS MLA)、產(chǎn)品認證機構認可MLA(簡稱產(chǎn)品MLA)和人員認證機構認可MLA(簡稱人員MLA)。
    IAF人員MLA框架包括三個部分，具體為：實施人員認證機構認可的IAF認可機構成員按照ISO/IEC17011運作；IAF認可機構成員依據(jù)ISO/IEC17024和IAF對ISO/IEC17024指南（IAF GD24）對人員認證機構實施認可；人員認證機構按照IAF承認的國際標準或規(guī)范性文件，以及行業(yè)人員認證方案開展人員認證。
IAF通過對認可機構實施同行評審的方式確定IAF認可機構成員能否簽署IAF人員MLA，從而成為IAF人員MLA集團成員（IAF人員MLA Group）。簽署人員MLA的認可機構將允許其認可的人員認證機構在其頒發(fā)的人員認證證書上使用IAF人員MLA標志。
    人員認證，也稱為人員注冊，它是對特定領域或行業(yè)的人員能力按照相關認證標準或規(guī)范性文件進行評價并頒發(fā)相關資格證書。由于領域、行業(yè)和專業(yè)崗位對人員的技能都有不同的特定要求或需求，因此，人員認證是一個覆蓋領域、行業(yè)、職業(yè)技能廣泛的認證門類。
    目前，在全球范圍內(nèi)，開展人員認證的機構很多，覆蓋的行業(yè)人員也很多，但是，受國家或地區(qū)的法律、法規(guī)或標準的影響，以及領域、行業(yè)甚至某個組織對人員要求不同的限制，各個開展人員認證的機構所采用的認證標準或規(guī)范性文件也不盡相同。為此，要想達到不同人員認證機構所頒發(fā)的人員資格的最終互認也不是一件易事。它需要統(tǒng)一的標準或規(guī)范性文件以及人員認證資格的使用部門對上述標準或規(guī)范性文件的認同或接受。此外，它還需要人員認證機構之間在能力和人員認證制度上相互一致。
    IAF建立人員MLA，通過認可機構依據(jù)ISO/IEC17024對人員認證機構認可來確保一致的的人員認證機構能力，將有利于促進國際間人員資格的互認，增加人力資源在國際間的交流和流動。