績效工資改革你們都改了嗎 都是什么情況

我們據說是到2014年績效，到時再看吧。

事業單位越改越好，企業只能干看著

回復 1# hi209


    四川地市級計量所的高級工程師，我認識好幾個，他們的工資全額也不過才1800左右。我們所最高工資都沒超過1900的。

回復 53# 海狼
       版主說的是基本工資吧？

回復 54# xuwenl


    我說是不扣除三金的工資總額。當然了，公務員有陽光津貼，事業單位要么是參公，要么有獎金的，不然，以現在的物價水平，這點工資養自己都艱難啊。

回復 55# 海狼
       呵呵，版主這么說就合理了。

績效工資，按照業績目標完成情況而定，江蘇省文件明確規定，基本限額+浮動比例?。?br /> 具體拿到手還不知道呢！肯定不止這個數。要是這么個工資水平，讓員工怎么還房貸，怎么養孩子？？

差不多吧，省直管好一點，有點獎金

我們這邊2/3的工資都變成績效,還有績效二次分配!

我們這邊09年就開始了，死工資，撐不死，當然也餓不死，目前的工作狀態是等著退休，沒有積極性。

回復 1# hi209


    計量在中國不被重視的，績效嘛，想個方法來管理你的，可以名正言順的扣錢。。。

就這一個西瓜，研究咋分吧

不管怎么改，在其位謀其政才是出路，否則就乘早走人另謀出路

我們這邊（湖北）績效工資改革一直沒到位，大家都還是吃大鍋飯吧

回復 17# 藍色石魚兒


    為什么不受到重視啊

我們這也從來沒聽說有獎金，樓主還發過獎金，羨慕啊。

任何單位都有肯干肯學能力強的，也有不肯干不肯學能力差的，可績效都是一樣的，這樣的績效實際上就是吃大鍋飯，逆淘汰，打擊努力工作的，而鼓勵不努力工作的。

河南這里沒有績效工資嗎？不知道

績效是種趨勢，但是看了各位的工資，我感覺我好像生活在朝鮮。

是孫子都坑爺呀，快退休了還要聽孫子們擺布

績效與獎金才是關鍵的??！

事業單位都是鐵飯碗，情況不能這樣吧？