企業(yè)首席質(zhì)量官制度邁入全面實(shí)施階段

企業(yè)首席質(zhì)量官制度試點(diǎn)近1年后，近日國家質(zhì)檢總局下發(fā)《關(guān)于做好企業(yè)首席質(zhì)量官培訓(xùn)教育工作有關(guān)事宜的通知》（以下簡稱《通知》）和《企業(yè)首席質(zhì)量官任職培訓(xùn)大綱》（以下簡稱《大綱》），對(duì)企業(yè)首席質(zhì)量官制度的具體實(shí)施進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范。這標(biāo)志著企業(yè)首席質(zhì)量官制度由試點(diǎn)推行階段邁入全面實(shí)施階段。
    《大綱》規(guī)定，企業(yè)首席質(zhì)量官任職培訓(xùn)科目包括必修課程和選修課程。其中，必修課時(shí)為21學(xué)時(shí)，包括國家質(zhì)量發(fā)展政策、質(zhì)量法律制度、企業(yè)首席質(zhì)量官制度、企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略管理、企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)、企業(yè)質(zhì)量管理體系建設(shè)、質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性分析、品牌管理8門課程。選修課程由培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)、工作實(shí)際以及學(xué)員需求，自行確定，一般不超過6個(gè)學(xué)時(shí)。
    為規(guī)范企業(yè)首席質(zhì)量官任職培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作（以下簡稱任職培訓(xùn)教育），國家質(zhì)檢總局要求任職培訓(xùn)教育的師資應(yīng)當(dāng)在其授課領(lǐng)域具有較高的理論水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的培訓(xùn)教學(xué)能力和良好職業(yè)操守，一般應(yīng)當(dāng)取得副高級(jí)及以上職稱，出版過質(zhì)量相關(guān)書籍或發(fā)表過相關(guān)學(xué)術(shù)論文，在質(zhì)量管理、咨詢、評(píng)審等領(lǐng)域工作滿10年。師資由任職培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)遴選并申報(bào)，省級(jí)質(zhì)檢部門審核，總局組織專家對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行審核和試講，合格的納入全國企業(yè)首席質(zhì)量官任職培訓(xùn)教育師資庫公開。繼續(xù)教育內(nèi)容由總局或總局授權(quán)省級(jí)質(zhì)檢部門制定發(fā)布年度繼續(xù)教育大綱，包括當(dāng)年度新發(fā)布的質(zhì)量政策法規(guī)和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、最新質(zhì)量理論、企業(yè)質(zhì)量實(shí)踐、國內(nèi)外質(zhì)量動(dòng)態(tài)等從業(yè)必需知識(shí)。
    《通知》要求任職培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)必須具有獨(dú)立法人資格，有固定辦公場所，有與擬承擔(dān)的培訓(xùn)教育任務(wù)相適應(yīng)的條件和設(shè)施，具有較豐富的質(zhì)量專業(yè)人才培訓(xùn)教育經(jīng)驗(yàn)，任職培訓(xùn)必修課程能夠從全國企業(yè)首席質(zhì)量官師資庫中聘請足夠的教師授課。任職培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)由省級(jí)質(zhì)檢部門報(bào)總局備案，備案有效期為3年。總局對(duì)備案任職培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
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    在學(xué)員管理上，考核合格的學(xué)員由任職培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)頒發(fā)企業(yè)首席質(zhì)量官任職培訓(xùn)證書。經(jīng)學(xué)員及所在企業(yè)同意，任職培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)將學(xué)員信息導(dǎo)入全國企業(yè)首席質(zhì)量官人才庫予以公開。《中國質(zhì)量報(bào)》