人力資源社會保障部關于公布國家職業資格目錄的通知

待遇才是硬道理!
冠以“注冊”，聽著是好聽。

啥時候一級注冊計量師直接認定高級職稱，二級注冊計量師直接認定為中級職稱，提高了待遇才好推行啊，待遇才是王道，不然基層所誰考啊，好多基層所都和工商食藥合并了，取消檢定員證不能搞檢定了，搞檢測唄，反正工資一樣，評職稱靠排資論輩，呵呵，基層現狀就這樣

呼吁質檢總局和人社部聯合發文，注冊計量師與職稱掛鉤。以后計量方向的職稱以考代評，鼓勵大家通過注冊計量師考試。現行的注冊計量師暫行管理辦法中規定，通過一級注冊計量師可聘為工程師，二級注冊計量師可聘為助理工程師。沒有硬性規定，地方人事部門沒有執行。搞計量的職稱依舊走工程類的評定，排資論輩現象嚴重，打擊年輕人的積極性。今年1月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于深化職稱制度改革的意見》，意見要求，促進職稱制度與職業資格制度有效銜接。以職業分類為基礎，統籌研究規劃職稱制度和職業資格制度框架，避免交叉設置，減少重復評價，降低社會用人成本。在職稱與職業資格密切相關的職業領域建立職稱與職業資格對應關系，專業技術人才取得職業資格即可認定其具備相應系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。初級、中級職稱實行全國統一考試的專業不再進行相應的職稱評審或認定。2006年出臺的注冊計量師管理辦法中第三十八條中注冊計量師享有權利中第四條規定取得注冊計量師資格應獲得與執業責任相應的勞動報酬；可是現在取得和沒取得沒啥區別，有失公平。既然注冊計量師分兩個檔次，為什么不與職稱掛鉤，以考代評，公平公正。現行人事部門規定本科畢業一年見習期滿后，直接認定為助理工程師，與注冊計量師管理辦法規定的通過二級注冊計量師可聘為助理工程師相比，注冊計量師管理辦法規定的顯然太嚴格了。而且這些年來注冊計量師通過率一直很低，通過率與社會地位極度不相符。綜上所述，建議提高注冊計量師的含金量，與職稱直接掛鉤，以考代評。通過二級注冊計量師直接聘為工程師，通過一級注冊計量師直接聘為高級工程師或副高級工程師。提高大家的積極性，為計量行業儲備人才。啥時候一級注冊計量師直接認定高級職稱，二級注冊計量師直接認定為中級職稱，提高了待遇才好推行啊，待遇才是王道，不然基層所誰考啊，好多基層所都和工商食藥合并了，取消檢定員證不能搞檢定了，搞檢測唄，反正工資一樣，評職稱靠排資論輩，基層現狀就這樣，嚴重影響大家學習考試的積極性，也影響計量事業的發展，希望總局領導重視起來。建議總局積極和人社部溝通，出臺計量職稱和注冊計量師掛鉤的文件，老人老辦法，繼續評，新人新辦法，考過直接認定相應的職稱，并且不占單位名額，為計量技術人員謀福利，也加快為注冊計量師制度的推行。肺腑之言，希望總局領導能夠重視起來！！謝謝！！

中共中央辦公廳　國務院辦公廳印發《關于深化職稱制度改革的意見》二、健全職稱制度體系
（四）完善職稱系列。保持現有職稱系列總體穩定。繼續沿用工程、衛生、農業、經濟、會計、統計、翻譯、新聞出版廣電、藝術、教師、科學研究等領域的職稱系列，取消個別不適應經濟社會發展的職稱系列，整合職業屬性相近的職稱系列。適應經濟社會發展新需求，探索在新興職業領域增設職稱系列。新設職稱系列由中央和國家機關有關部門提出，經人力資源社會保障部審核后，報國務院批準。各地區各部門未經批準不得自行設置職稱系列。職稱系列可根據專業領域設置相應專業類別。
我反復讀了一下，會不會在計量領域新設一個職稱系列呢？意淫一下

待遇才是硬道理!

河南省職稱改革領導小組辦公室關于2017年度全省高級職稱評審工作安排有關問題的通知 豫職改辦〔2017〕40號 各省轄市、省直管縣（市）人力資源和社會保障局，省直及中央駐豫有關單位，省屬高等院校： 根據國家和我省深化人才發展體制機制改革、深化職稱制度改革精神，現就做好2017年度全省高級職稱評審工作有關事宜通知如下:  （三）拓展職業資格制度與職稱制度貫通渠道 在開展工程系列14項注冊類職業資格考核認定高級工程師的基礎上，擴大考核認定范圍，將一級注冊計量師、一級注冊消防工程師、注冊會計師3項職業資格納入考核認定范圍。 一級注冊計量師考核認定高級工程師，承辦部門為省質量技術監督局，暫按工程系列高級專業技術職務任職資格評審條件（論文、論著不作要求）執行。                                  2017年10月12日

才考完計量檢定員，立馬就沒了，現在又上注冊計量師，難辦嘍，待遇加強才是第一啊