久久伊人一区二区_在线日韩av_欧美男男video_国产精品性做久久久久久

計量論壇

 找回密碼
 立即注冊

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
打印 上一主題 下一主題

[人員] 轉行

[復制鏈接]
26#
 樓主| CHENTA 發表于 2023-10-7 17:29:04 | 只看該作者
感謝各位前輩的經驗之談
27#
zhangjianzhong 發表于 2023-10-8 08:45:58 | 只看該作者
maby 發表于 2023-10-7 16:48
我自己就是的,非法定第三方機構排名前三的企業做了五年,現在進企業了,原來一年15左右,現在19.5左右, ...

這么高,分享分享啊
28#
大熊 發表于 2023-10-8 09:01:15 | 只看該作者
繼續搬磚!
29#
15966500120 發表于 2023-10-8 09:02:22 | 只看該作者
CHENTA 發表于 2023-10-7 17:20
確實是這樣的,這個只是代表了過往,畢竟計量這一行的專業對口的很少,大多都是其他專業轉行來的 ...

去一個好點的單位,計量也是個不錯的崗位,但一般不是個重點崗位。
30#
CZM 發表于 2023-10-8 09:12:17 | 只看該作者
maby 發表于 2023-10-7 16:48
我自己就是的,非法定第三方機構排名前三的企業做了五年,現在進企業了,原來一年15左右,現在19.5左右, ...

做管理還行,或者企業實驗室,第三方普通給不起價錢
31#
五路車 發表于 2023-10-8 09:12:34 | 只看該作者
計量在任何公司都是低端工種,因為不直接創造價值。
薪資水平也處在公司中下水平。好不好見仁見智吧。
轉行不光要考慮年薪,也要考慮時薪。
比如目前一天工作8小時,雙休,10個。
轉行一天工作12小時,單休,15個;
怎么選,就有的考慮了。我這種懶人肯定選10個的工作。
工作強度太大,即使年新高,換算成時薪就不見得高了,劃不來
32#
 樓主| CHENTA 發表于 2023-10-8 09:14:48 | 只看該作者
15966500120 發表于 2023-10-8 09:02
去一個好點的單位,計量也是個不錯的崗位,但一般不是個重點崗位。

好單位可遇不可求
33#
 樓主| CHENTA 發表于 2023-10-8 09:16:11 | 只看該作者
五路車 發表于 2023-10-8 09:12
計量在任何公司都是低端工種,因為不直接創造價值。
薪資水平也處在公司中下水平。好不好見仁見智吧。
轉行 ...

有道理......
34#
叼煙斗的貓 發表于 2023-10-8 12:35:27 | 只看該作者
轉行需要考慮好,轉行重頭再來。重頭學習。
35#
叼煙斗的貓 發表于 2023-10-8 12:39:25 | 只看該作者
maby 發表于 2023-10-7 16:48
我自己就是的,非法定第三方機構排名前三的企業做了五年,現在進企業了,原來一年15左右,現在19.5左右, ...

進企業還是從事計量,還是研發。
36#
letkey 發表于 2023-10-8 13:04:40 | 只看該作者
做系統體系試試!
37#
15966500120 發表于 2023-10-8 14:19:31 | 只看該作者
285188216 發表于 2023-10-7 16:59
趁年輕多出去闖闖沒問題的!不行再回頭!有證又年輕不要以后后悔啊。我就是后悔在國企呆了11年,出來才發現 ...

一個好的國企也不錯,適合養老。
38#
285188216 發表于 2023-10-8 14:56:35 | 只看該作者
15966500120 發表于 2023-10-8 14:19
一個好的國企也不錯,適合養老。

年輕人千萬不要想著養老
39#
178311022 發表于 2023-10-8 16:44:15 | 只看該作者
找個大企業或者上市公司,做計量管理, 你只要把老板忽悠好了,你說的就是真理老板都聽你的,有地位有身份還有錢賺
40#
maby 發表于 2023-10-8 16:50:35 | 只看該作者
叼煙斗的貓 發表于 2023-10-8 12:39
進企業還是從事計量,還是研發。

就是計量管理啊,事少,干過計量也可以做測試研發啥的,因為儀器都很熟,不過這些崗位加班比較多,研發和測試的崗位我都看了,工資比我現在略高一點點,加班太多了,真的是996
41#
maby 發表于 2023-10-8 16:51:49 | 只看該作者
zhangjianzhong 發表于 2023-10-8 08:45
這么高,分享分享啊

大企業的計量管理差不多都是這個價吧,我認識好幾個人,都基本差不多
42#
maby 發表于 2023-10-8 16:53:00 | 只看該作者
CHENTA 發表于 2023-10-7 17:25
可以出個經驗貼了,給年輕人學習學習

那倒不至于,也沒資格
43#
maby 發表于 2023-10-8 16:59:36 | 只看該作者
CHENTA 發表于 2023-10-7 17:24
大哥,就是缺少平臺

平時多關注吧,大企業計量管理這個崗位非常穩定,我這邊是因為公司擴大規模才進來的,也關注挺久了
44#
吃水不忘挖井人 發表于 2023-10-8 17:07:26 | 只看該作者
什么單位,介紹下,想換個大點的公司.
45#
15966500120 發表于 2023-10-9 11:26:13 | 只看該作者
285188216 發表于 2023-10-8 14:56
年輕人千萬不要想著養老

人各有志,不能強求。
46#
forstan 發表于 2023-10-9 16:48:02 | 只看該作者
轉質量方面或者去企業,這樣證還多少有點用,純跨行計量師完全沒用
47#
羽渡塵 發表于 2023-10-9 23:17:55 | 只看該作者
maby 發表于 2023-10-7 16:48
我自己就是的,非法定第三方機構排名前三的企業做了五年,現在進企業了,原來一年15左右,現在19.5左右, ...

是什么崗位呀
48#
喬紅貞 發表于 2023-10-10 08:20:31 | 只看該作者
其實各行各業工資差不多,除非運氣好,不然都一樣的
49#
浮生生 發表于 2023-10-10 08:41:34 | 只看該作者
maby 發表于 2023-10-7 16:48
我自己就是的,非法定第三方機構排名前三的企業做了五年,現在進企業了,原來一年15左右,現在19.5左右, ...

需要回啥  進企業
50#
maby 發表于 2023-10-10 09:05:23 | 只看該作者
浮生生 發表于 2023-10-10 08:41
需要回啥  進企業

進企業,特別是大企業的,主要是兩點,第一,可以獨立編寫建標資料,主要是不確定度評定報告,大企業肯定都是自己建標的,一般項目都是自己內校 ;第二就是可以自己校準一般常規的項目
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 立即注冊

本版積分規則

小黑屋|Archiver|計量論壇 ( 閩ICP備06005787號-1—304所 )
電話:0592-5613810 QQ:473647 微信:gfjlbbs閩公網安備 35020602000072號

GMT+8, 2025-12-23 03:21

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回復 返回頂部 返回列表
久久伊人一区二区_在线日韩av_欧美男男video_国产精品性做久久久久久
国产欧美日韩在线看| 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 欧美视频一区在线| 色激情天天射综合网| 99久久久无码国产精品| av在线综合网| 99久精品国产| 91蜜桃免费观看视频| 91色九色蝌蚪| 色www精品视频在线观看| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线| 91在线观看下载| 91视频在线看| 欧美亚洲精品一区| 欧美日韩精品专区| 日韩免费视频一区| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 中日韩av电影| 一片黄亚洲嫩模| 午夜精品成人在线| 国产一区在线观看麻豆| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 国产精品国产三级国产普通话三级| 久久一夜天堂av一区二区三区| 国产色综合一区| 亚洲同性同志一二三专区| 亚洲福利视频导航| 国产精品一二三在| 在线免费亚洲电影| 日韩一卡二卡三卡| 亚洲欧美综合色| 午夜欧美视频在线观看| 久久成人av少妇免费| 成人高清在线视频| 7777精品久久久大香线蕉 | 韩国三级在线一区| a美女胸又www黄视频久久| 欧美军同video69gay| 国产清纯白嫩初高生在线观看91 | 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 欧美成人一区二区三区片免费 | 亚洲精品少妇30p| 日本网站在线观看一区二区三区| 国产传媒久久文化传媒| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 欧美精品一区二区久久婷婷| 亚洲欧美在线视频观看| 久久精品国产网站| 91激情在线视频| 国产欧美日韩另类视频免费观看 | 日本91福利区| 色偷偷88欧美精品久久久| 久久综合九色综合欧美亚洲| 亚洲综合色噜噜狠狠| 国产精品99久久久久久久女警 | 国产中文字幕一区| 宅男在线国产精品| 亚洲色大成网站www久久九九| 日本伊人色综合网| 在线视频亚洲一区| 亚洲日本青草视频在线怡红院| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 国产精品久久久久久久裸模| 久久99国产精品久久| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀 | 欧美偷拍一区二区| 爽爽淫人综合网网站| 成人精品gif动图一区| 精品国产露脸精彩对白| 免费视频一区二区| 欧美女孩性生活视频| 亚洲一区二区影院| 色呦呦日韩精品| 亚洲日本在线视频观看| 色婷婷国产精品| 一区二区三区在线免费| 91免费视频大全| 亚洲久草在线视频| 欧美主播一区二区三区| 亚洲在线中文字幕| 欧美喷水一区二区| 男女性色大片免费观看一区二区 | 精品久久久久久亚洲综合网 | 久久综合狠狠综合| 精品中文字幕一区二区| 2022国产精品视频| 国产盗摄视频一区二区三区| 国产精品免费视频观看| 99久久99久久精品免费观看| 一区二区欧美精品| 欧美美女一区二区在线观看| 免费欧美在线视频| 久久婷婷综合激情| 不卡av在线免费观看| 樱桃视频在线观看一区| 欧美日韩视频专区在线播放| 日韩av成人高清| 国产婷婷色一区二区三区| 91免费国产视频网站| 亚洲国产欧美在线| 精品国产一区久久| av一区二区三区| 五月综合激情网| 久久久噜噜噜久久人人看| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 日韩影院精彩在线| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 91伊人久久大香线蕉| 看片网站欧美日韩| 亚洲欧美影音先锋| 日韩午夜激情av| 97久久精品人人澡人人爽| 香港成人在线视频| 欧美国产日产图区| 精品视频一区二区不卡| 高清久久久久久| 亚洲成人免费av| 国产欧美日本一区视频| 欧美天堂亚洲电影院在线播放| 韩日欧美一区二区三区| 亚洲国产你懂的| 亚洲国产精品精华液2区45| 欧美日韩中文字幕精品| 成人黄色小视频在线观看| 日韩不卡一区二区| 一区二区三区欧美| 久久久久久麻豆| 67194成人在线观看| www.成人在线| 国产一区二区精品久久91| 午夜电影一区二区| 一区二区三区成人| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 欧美不卡一二三| 欧美一区二区免费观在线| 91在线视频播放地址| 国产精品亚洲一区二区三区妖精 | 成人精品视频一区二区三区尤物| 日韩成人伦理电影在线观看| 亚洲一区视频在线| 亚洲三级视频在线观看| 中文字幕av免费专区久久| 666欧美在线视频| 在线视频一区二区三| 国产精品一区二区在线看| 免费不卡在线观看| 日韩不卡一区二区| 亚洲第四色夜色| 亚洲一区二区三区美女| 自拍偷拍亚洲欧美日韩| 国产精品素人一区二区| 欧美国产97人人爽人人喊| 日本一区免费视频| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 久久综合丝袜日本网| 久久九九全国免费| 国产女主播视频一区二区| 国产欧美日韩视频一区二区| 欧美经典三级视频一区二区三区| 日本一区二区免费在线观看视频| 欧美精品一区二区三区一线天视频| 日韩午夜电影在线观看| 日韩欧美一级二级三级久久久| 欧美一级高清片| 精品日韩99亚洲| 久久久综合网站| 国产精品免费网站在线观看| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 亚洲一区二区三区在线播放| 香蕉影视欧美成人| 免费观看在线综合| 国产另类ts人妖一区二区| 国产福利电影一区二区三区| 国产精品18久久久久| 国产精品18久久久| 日本道免费精品一区二区三区| 欧美日韩高清不卡| 久久综合久久99| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 亚洲一区二区三区激情| 精品一区二区久久| 成人av网址在线观看| 欧美久久久久久久久久| 精品1区2区在线观看| 综合自拍亚洲综合图不卡区| 午夜精品久久久久| 国产成人在线免费观看| 色综合天天综合狠狠| 欧美一区二区三区视频在线| 国产午夜精品久久久久久免费视| 国产精品久久久久久久久免费丝袜| 一区二区三区四区在线播放| 国内外精品视频| 欧美日韩在线播放三区四区| 日韩精品一区在线| 亚洲国产一区二区三区青草影视| 狠狠色狠狠色合久久伊人|