『求助貼』：計(jì)量2年了，我該怎么辦？？？？

我是搞電氣的，就是發(fā)電機(jī)變壓器的，來(lái)單位后稀里糊涂的分到了計(jì)量部門工作，因?yàn)槲覀儚S還在建設(shè)中就安排在了兄弟單位學(xué)習(xí)，
其實(shí)就是打打下手，檢驗(yàn)點(diǎn)壓力表什么的，一年后因?yàn)榕嘤?xùn)合同問(wèn)題，單位調(diào)出了我們又安排我到別的一家計(jì)量單位學(xué)習(xí)。

就現(xiàn)在我們企業(yè)來(lái)說(shuō)，計(jì)量根本都不受重視，每次領(lǐng)導(dǎo)安排工作的時(shí)候都是誰(shuí)誰(shuí)你干什么，誰(shuí)誰(shuí)你干什么，而我們的頭只能干坐在那里聽！
其郁悶郁悶程度可想而知，我們的郁悶就更不用說(shuō)了！

最可氣的同部門的（計(jì)量在我們這里雖然名義上是獨(dú)立的，但是還是掛靠在別部門下）一直嘲笑我們，就得我們就是個(gè)檢表的，在他們眼里我們是可有可無(wú)的！
而且比我早來(lái)一年的同事，連續(xù)幾年評(píng)崗位都沒有評(píng)上，也就是說(shuō)工資一直不變。而他同屆的平均漲了2級(jí)！

我就在這樣渾渾噩噩中過(guò)了2年，因?yàn)閱挝徽f(shuō)我是單位第一搞計(jì)量的，我想將來(lái)可能還會(huì)有點(diǎn)出路吧，不會(huì)像他們那樣好幾年不漲工資吧！
然而忽然傳來(lái)我們單位被合并了，由兄弟部門接管了，他們的計(jì)量水平和計(jì)量人員我是比較了解的！
將來(lái)的唯一的一點(diǎn)前途沒有了！！！！！！！！！！！！！！
現(xiàn)在我就苦惱：我是繼續(xù)搞計(jì)量下去干這個(gè)我不是十分喜愛，但是工作條件尚好，不負(fù)什么大的責(zé)任默默無(wú)聞下去呢？？
                         還是向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求換崗，自廢我2年的功力，一切重新開始呢？？？？？


希望廣大有著豐富計(jì)量工作的老師傅們，指點(diǎn)一下！
也歡迎計(jì)量新人們來(lái)拍磚！！
現(xiàn)在這是迷茫！天天為這事發(fā)愁！！！
我的qq 919444237  ，歡迎和大家一起探討計(jì)量人生的苦于樂(lè)！！

你們是什么單位，哪個(gè)省市的，咱倆的遭遇差不多，有時(shí)間可以聊一下感觸。

忍常人不能忍,做常人不能做!GO ON

沒有人理我嗎？？

計(jì)量在大多數(shù)企業(yè)中都是不怎么太受重視的，其原因在于：計(jì)量不顯山不露水看不出成績(jī)、計(jì)量所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益是看不見的不顯示在帳目的、最重要的是計(jì)量是個(gè)花錢的部門！
如果你們公司確實(shí)不重視計(jì)量的話，我建議你還是換部門吧！或者跳槽！

跳槽!氣死人了!

廣東省一民營(yíng)企業(yè)！幾千人數(shù)！
希望與您交流！

謝謝大家的指點(diǎn)了，心情好點(diǎn)了，暖暖的！同是天涯淪落人，…………！

兄弟和我的遭遇很相似呀，我們也是新公司，也被外派兄弟公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)，目前也沒開展工作，傳說(shuō)上面也要派人過(guò)來(lái)領(lǐng)導(dǎo)，工資也低

我們這是掛在質(zhì)保部門下,也就只有我一個(gè)計(jì)量員,可憐吧,還是兼職的.暈!

你還年輕，乘早改行吧，做自己喜歡做的事情。

謝謝大家！我愿意為每一個(gè)熱心回復(fù)的網(wǎng)友找最少一份論文。題目你們說(shuō)！
我們和維普有合作！
充分利用資源服務(wù)大家！
請(qǐng)管理員快快審核！

大多企業(yè)對(duì)計(jì)量工作都不是很看重的，管理層只看見計(jì)量工作大把銀子的花費(fèi)出去，卻看不見計(jì)量工作所帶來(lái)的效益，出口型企業(yè)因?yàn)樗麄兊氖袌?chǎng)迫使他們得重視這塊（或者說(shuō)是迫使他們的計(jì)量器具必須得有檢定 檢測(cè)或者校準(zhǔn)證書），而國(guó)內(nèi)市場(chǎng)卻沒這壓力迫使企業(yè)重視計(jì)量。干的不開心，何況你又不是很喜歡這個(gè)職業(yè)，我建議你還是去換個(gè)自己喜歡的職業(yè)吧。

可以考慮跳槽，別等到想走也老了，像我，哈哈

你可是要好好考慮考慮了，現(xiàn)在行情不好，可是10年以后呢？？現(xiàn)在不都有計(jì)量日了么，我想以后肯定會(huì)越來(lái)越重視的。

計(jì)量不是不重要，而是不被重視，不過(guò)也要看單位的，據(jù)我所知，合資或者外資企業(yè)還是挺重視的。不知道樓主在什么樣的單位上班，不過(guò)等過(guò)什么認(rèn)證的時(shí)候，你們老板就知道計(jì)量的重要性了，可惜，認(rèn)證過(guò)后還是不重視，這是肯定的，呵呵。所以啊，如果不能忍，還是換個(gè)部門好了。

計(jì)量不能產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益，就是有間接的經(jīng)濟(jì)效益都被其他的部門瓜分了，所以只有在出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，計(jì)量的重要性才開始體現(xiàn)出來(lái)。老板不重視也是必然的。趁著年輕，有活力，有沖力，有思想，改行算了。

樓主 跳槽吧，計(jì)量近幾年沒戲的說(shuō)

我們這是掛在質(zhì)保部門下,也就只有我一個(gè)計(jì)量員,可憐吧,還是兼職的.暈!

人生貴在堅(jiān)持和努力啊！

握個(gè)手吧！
咱們的遭遇真的相同呀！
有時(shí)間的話咱們交流一下！
計(jì)量呀，叫我又愛又恨的工作！！

跳槽!氣死人了!

從我們化工企業(yè)來(lái)說(shuō)，計(jì)量應(yīng)該還是個(gè)比較輕松的工作崗位吧。
比那些四班倒的操作工要強(qiáng)，最起碼不需要上夜班啊。
不過(guò)也許我們單位劃得不細(xì)吧。我們的工作主要還是以儀表維修為主，也許不是那么枯燥吧。
我們單位各崗位收入差距倒不是很大，同樣的-------------------低。