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計(jì)量?jī)x器設(shè)備校準(zhǔn)與檢定

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yyyy203 發(fā)表于 2007-4-16 14:32:38 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
為何校準(zhǔn)(檢定),何為校準(zhǔn)(檢定)
  1、為何校準(zhǔn)(檢定):
檢定是進(jìn)行量值傳遞或量值溯源以及保證量值準(zhǔn)確一致和量值統(tǒng)一的重要措施。
2、何為校準(zhǔn)(檢定)
校準(zhǔn)(檢定):在規(guī)定條件下,為確定測(cè)量?jī)x器、測(cè)量系統(tǒng)的示值、實(shí)物量具或標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)所代表的值與想對(duì)應(yīng)的由參考標(biāo)準(zhǔn)確定的量值之間關(guān)系的一組操作。
檢定是為評(píng)定計(jì)量器具的計(jì)量特性,確定其是否符合法定要求所進(jìn)行的全部工作。計(jì)量檢定具有下列特點(diǎn):
①        對(duì)象是計(jì)量器具(當(dāng)然包括標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì))。
②        目的是確保量值的統(tǒng)一,確保量值的溯源性。
③        結(jié)論是要確定該計(jì)量器具是否合格,即新制的可否出廠,使用中的可否使用。
④        作為計(jì)量工作的專門術(shù)語,具有法制性。

7-2年度校準(zhǔn)計(jì)劃之?dāng)M定實(shí)施
1. 校準(zhǔn)方案
①        目的:
為加強(qiáng)維護(hù)本公司(廠)所使用之量規(guī)、儀器應(yīng)有之精確度,以確保產(chǎn)品規(guī)格化與品質(zhì)之稱定,于品管部門(品管課)設(shè)置量規(guī)、儀器校準(zhǔn)室,且分公司(廠)內(nèi)校準(zhǔn)及公司(廠)外送校準(zhǔn)業(yè)務(wù)。
②        范圍:
所有公司(廠)各單位使用之量規(guī)、儀器及校準(zhǔn)室之精密、量規(guī)、儀器均應(yīng)納入年度校準(zhǔn)計(jì)劃內(nèi)。
③        年度校準(zhǔn)計(jì)劃;
由規(guī)、儀器管理單位或管理人員將所有量規(guī)、儀器依校準(zhǔn)周期排訂校準(zhǔn)預(yù)定日程表,通知有關(guān)單位知照。
④        校準(zhǔn)方式:
a. 定期校驗(yàn):依規(guī)定日程表實(shí)施校準(zhǔn),又分內(nèi)校(即利用校準(zhǔn)室主規(guī)或轉(zhuǎn)移標(biāo)準(zhǔn)器,校準(zhǔn)各單位使用之量規(guī)、儀器)、外校(即主規(guī)或高精度之量規(guī)、儀器送有校準(zhǔn)能力之機(jī)關(guān)代為較正)
   b. 不定期校驗(yàn):產(chǎn)品在制程中或成品運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)發(fā)生變異,或?qū)κ褂弥恳?guī)發(fā)生懷疑,或發(fā)生量規(guī)精度受損或跌落情形,應(yīng)即通知量規(guī),儀器管理單位或管理人員校驗(yàn)。此外新購之量規(guī)、儀器在驗(yàn)收時(shí)即校驗(yàn)。
   2. 年度校準(zhǔn)計(jì)劃之實(shí)施
①量規(guī)、儀器管理單位(人員)應(yīng)確實(shí)遵照年度計(jì)劃預(yù)定日程實(shí)施,未經(jīng)校準(zhǔn)之量規(guī)、儀器暫停使用。
②校準(zhǔn)結(jié)果之處理:
a.        校準(zhǔn)結(jié)果被判定為堪用之量規(guī)、儀器,必須貼上校準(zhǔn)標(biāo)簽。
b.        校驗(yàn)之量規(guī)有誤差而無法調(diào)整改正時(shí),由校驗(yàn)人員將補(bǔ)正值明顯標(biāo)出,以利量測(cè)。
c.        誤差嚴(yán)重或損傷或超出精度范圍時(shí)則辦理報(bào)廢。
d.        所有校準(zhǔn)結(jié)果均應(yīng)真實(shí)記錄表,注明校準(zhǔn)時(shí)溫度、實(shí)測(cè)值、誤差、補(bǔ)正因素等,同時(shí)并登記於基本記錄卡上。
e.        所有校準(zhǔn)記錄資料宜永久保存,一般作業(yè)用之量規(guī)基本資料記錄卡,通常量規(guī)報(bào)廢后,仍須保存一段時(shí)間。

7-3強(qiáng)檢
強(qiáng)制檢定是指對(duì)社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn),部門和企業(yè)、事業(yè)單位使用的最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn),以及用于貿(mào)易結(jié)算、安全防護(hù)、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測(cè)四個(gè)方面的列入強(qiáng)制檢定目錄的工作計(jì)量器具。

7-4人員要求
1.適應(yīng)性
①        性格:以內(nèi)向的情緒安定型為宜(做事慎重、細(xì)心、有耐心與毅力、有責(zé)任感)。
②        身體:身心健康、視力良好、手腳靈敏、具平衡感、以儀器使用說明書、校準(zhǔn)操作程序及以往從事校準(zhǔn)易生錯(cuò)誤之處,作為訓(xùn)練教材舉辦講習(xí),并定期召集檢校人員作技術(shù)性之研究討論,并交換心得。
a. 具有中專(高中)或相當(dāng)于中專(高中)以上文化程度。
b. 熟悉計(jì)量法律、法規(guī)。
c. 能熟練地掌握所從事檢定項(xiàng)目的操作技能。

2.計(jì)量人員資格要求
    計(jì)量人員進(jìn)行計(jì)量工作,就要求在專業(yè)技術(shù)方面或?qū)I(yè)管理方面的相應(yīng)的水平,是否具有這種水平要有權(quán)威性證明,也就是資格證明。資格證明實(shí)際上是一種對(duì)計(jì)量人員的確認(rèn),是通過考核證實(shí)其具有進(jìn)行某項(xiàng)計(jì)量工作的能力,考核的內(nèi)容和考核的方法應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行并將考核結(jié)果做出記錄存檔。目前,對(duì)計(jì)量人員有以下幾種考核形式和證明方式:
    (1)按國家、地方及部門檢定規(guī)程對(duì)計(jì)量設(shè)備進(jìn)行檢定的人員,應(yīng)按國家制訂的有關(guān)檢定員管理辦法,按所能夠從事的檢定項(xiàng)目進(jìn)行考核,合格者頒發(fā)檢定員證??己朔椒ㄊ菑臋z定員考試題庫中抽選有關(guān)內(nèi)容試題進(jìn)行筆試并安排實(shí)際操作考試。發(fā)證采取單位主管部門頒發(fā)和政府計(jì)量行政部門頒發(fā)兩種形式。檢定員證書上應(yīng)標(biāo)明所能進(jìn)行的檢定項(xiàng)目。
    執(zhí)行國家、地方及部門校準(zhǔn)規(guī)范對(duì)計(jì)量設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)人員,可參照檢定人員考核發(fā)證辦法取得校準(zhǔn)人員證。
對(duì)既無檢定規(guī)程、又無校準(zhǔn)規(guī)范的計(jì)量設(shè)備,可由本單位編制校準(zhǔn)規(guī)范,并對(duì)從事此項(xiàng)計(jì)量設(shè)備校準(zhǔn)的人員進(jìn)行考核,由本單位頒發(fā)校準(zhǔn)人員證。
對(duì)于用測(cè)試、校驗(yàn)、比對(duì)等方法確認(rèn)計(jì)量設(shè)備計(jì)量特性的人員,也可按上述方法取得資格證明。
(2)        關(guān)于需不需要設(shè)置調(diào)試、修理人員需要設(shè)置多少種項(xiàng)目,由本單位決定。一般對(duì)大型、精密、貴重測(cè)量設(shè)備的調(diào)試和修理人員應(yīng)通過考核取得資格證明。對(duì)于由外單位提供調(diào)試、修理的項(xiàng)目,本單位也不必設(shè)置此類人員。總之,對(duì)這些項(xiàng)目的人員只要有,就要考慮其資格的確認(rèn),但不能過于繁瑣。
(3)        對(duì)于計(jì)量技術(shù)人員的資格可以用幾種方式進(jìn)行證明。一是計(jì)量技術(shù)人員應(yīng)有某種學(xué)歷的要求,或經(jīng)過一定的技術(shù)培訓(xùn)取得培訓(xùn)合格證的人員。二是在計(jì)量專項(xiàng)領(lǐng)域、工作成就上,取得有關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)頒發(fā)的評(píng)價(jià)性、榮譽(yù)性證明。三是本單位在計(jì)量技術(shù)管理上設(shè)置的不同崗位,每個(gè)崗位要有崗位職責(zé),要?jiǎng)偃芜@些職責(zé)就要具備一定的水平,就要進(jìn)行上崗前的考核。這種考核一般由本單位組織進(jìn)行,考核合格的頒發(fā)上崗證。
(4)        對(duì)于計(jì)量管理人員,可以用與計(jì)量技術(shù)人員相類似的方式和要求進(jìn)行資格確認(rèn)。只不過是崗位責(zé)任制內(nèi)容有較大不同,其職責(zé)突出了管理能力和管理項(xiàng)目要求,主要應(yīng)對(duì)管理水平進(jìn)行考核。

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
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2#
readeeg 發(fā)表于 2007-4-16 16:00:55 | 只看該作者
這個(gè)是什么?不太明白
3#
cyh9214 發(fā)表于 2007-4-24 15:24:54 | 只看該作者
不知道 LZ 有沒有具體點(diǎn)的校驗(yàn)SOP例子?
4#
wangjin124 發(fā)表于 2007-4-25 16:36:56 | 只看該作者

回復(fù) #1 yyyy203 的帖子

好好好?。。。。。。。。。。?!

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