金融危機下談談咱們干計量的有沒有失業(yè)風險

要看企業(yè)對計量的重視程度了，像一般外企的話，一般都還好了。

如果是在計量部門工作的
那么應該沒有失業(yè)的風險
如果是在企業(yè)里的計量部門那就危險咯

我個人認為，計量人是否存在失業(yè)危險，主要看他所在的企業(yè)單位的主導產品，若主導產品受金融危機銷售不了，那計量人肯定受影響。

個人認為下不下崗只是眼前的小問題的，關鍵是計量行業(yè)的發(fā)展決定了我們計量人員的今后，如果發(fā)展好了即便眼前下崗了也會很快就能上崗（當然還要看你個人水平的問題），如果這個行業(yè)越來越萎縮，那就趕緊轉行吧！雖然計量關系到國計民生但是就目前的發(fā)展確實看確實不容樂觀，努力吧！

我們是企業(yè)的計量部門，最火的時期160多人，現在就剩10幾個人了，門已經關上一半了，受金融危機的影響，目前是縮短工作時間，減薪20%，這只是第一步，以后還很難說.......總的感覺是形勢不妙。

企業(yè)的風險很大，說不定那天就把你這塊全部拿掉了。

現在基本是質量計量不分家，要裁人，先裁質量人員，再裁計量人員。為什么？因為這兩類人在企業(yè)管理者眼中基本是不產生直接經濟效益的。要說風險，可能相對于其它崗位要少的多。除非計量人員嚴重超編。所以說，在日常的計量工作中，作為計量人員，能多做點就多做點，不要計較的太多，多做了事情，領導是看的見的，學到的東東也多，裁了也沒有什么好怕的。

嚴重同意！

確實企業(yè)的風險大
他有可能將計量轉包給其他有資質的單位而撤銷計量部門

好像沒有這方面的氛圍。我們還在招人呢。不過就是工資低。

企業(yè)應該是有這種可能，事業(yè)單位有編制的肯定不會的，沒編制的就不敢保證了。

計量人員和其他勞力，沒什么區(qū)別，都會下崗的

我的上一個公司計量部門從13人變成6人，慘！企業(yè)曾經通過測量管理體系認證

就是事業(yè)單位招的人也有試用期，不合格也會辭退的。

事業(yè)單位為什么沒編制的的在編的差距那么大呢？

事業(yè)單位沒編制的和在編的差距為什么那么大呢？