企業專職修理量具人員的工資待遇問題

我們企業有專職修理計量器具的人員，我不知道這部分人員目前的工資待遇大概在一個什么水平，有知道了解的嗎？

這些應該很難有個標準。

這要看企業的工資水平了，一般來說，量具修理員的工資不會太高，可能還要比檢驗員少點。這也是全國的通病吧。再就是看修什么量具，如果只是普通的三大類，也就不會受企業重視的。

感覺在企業修量具的都快沒了，現在的企業另可報廢找外面人修，也不顧一個會修的。

我們公司是內校員兼職,可以說沒有這個崗位.如果我們提出這個崗位的話,總經理也不會批的.呵呵

這完全是企業行為，關鍵是看維修能力、經濟效益，老板為了留住人才，會給你合適的報酬的。

每個企業有自己的管理辦法，主要體現在經濟效益上，薪水高低也沒有固定法則。

如果有專職量修人員的話，應該工資比一般檢定員要高些。會修必會檢，這是個必然的事情。另外，具體到這個崗位工資水平，應該與所處行業、行業所處的地區、及所在企業的工資水平有關。
就我這些年接觸的企業量友來看，所在企業基本都沒有專職的量修人員。

一般的企業計量器具的維修與檢定是沒有分開的，檢定人員是要進行修理的。我知道一些大型的化工行業是設有專門的儀表工的，與電工、鉗工一樣，也設有計量部門，他們的工資待遇比計量部門里做檢定的要高。
其實工資待遇的高低，要看各單位的重視程度，各單位是不同的，有高有低。

企業就難說了。

我們企業有專職修理計量器具的人員，我不知道這部分人員目前的工資待遇大概在一個什么水平，有知道了解的嗎？
mhSQCzfan 發表于 2009-10-14 21:08

工資大概在企業的中等水平吧

一般企業是不會添加這一職位的，如果是搞維修，還是建議自謀出路。

要看企業所在的城市，還有工作量，我所在的寧波修長度三大類也就2000左右了。

不會很高。

同感，工資不高

這個就不好說了，因為每個企業有自己的管理方式，主要體現在公司經濟效益上，薪水高低也沒有固定法則；這完全要看公司平時的行為來決定，關鍵是做事能力、效力，老板為了留住人才，會給到適當的報酬

有兩種，一是拿固定工資的。大概是2500（廣東價）左右
一種是拿提成的，10%左右

不少機構是聘請一些退休員工來為其服務

企業計量器具的維修與檢定是分不開的，檢定下來必須要進行修理。像我們常州地區，他們的工資待遇比計量部門里做檢定的要低得多，一般在2000～2500，而常州計量測試所里的要高出一倍。
其實工資待遇的高低，要看各單位的重視程度，各單位是不同的，有高有低。

跟檢定員比，待遇只可能低，不可能高，

其實維修更是一種技術活，現在很多年輕人都只注重產值了

樓主說的修理“計量器具”應該不僅僅是“量具”吧！
如果是維修電子儀器的人員，可能他僅僅需要了解計量基礎就可以了，但是他需要更加專業的電子專業基礎知識、維修技能和工作經驗。
現在企業從事儀器維修人員比較緊缺，基本上接近工程師或技師待遇，否則跳槽的幾率比較大！

企業計量器具的企業計量器具檢定與維修與一般是沒有分開的。檢定后如不合格，就要維修。

量具修理工不受重視是個普遍現象，我們單位以前也有專職的量具修理工，現在量具只作檢定、調整和小修，你想，一個量具修理工月工資1500元不多吧 ？一年連福利起碼2萬元，加上單位交的保險等等就更多了，但是一年的量具更新費用最多也就幾千元。

現在的東西很便宜的，有修理的必要嗎？雇幾個人一年工資十幾萬沒了，除非特殊儀器，一般的沒有這個崗位了。

待遇應該比一般的檢定人員高，因為需要的專業知識以及技能要求均較高。
至于有沒有必要設立此崗位是要看該單位每年有多少量具需要修理，也不能一味的考慮經濟性。
如果有這樣一個人的話可以隨時對工廠內所有在用量具的有效性進行確認，而不是等到檢定的時候發現不合格再去修理。