一個驚喜！一個發現！

我是一家國內大型汽車公司的計量負責人，我們這里有專門的計量中心，有搞計量管理、計量校準、精密測量的。讓我感到很矛盾是每年計量或測量學科畢業的院校生有很多人，但我們總是招不到合適的人才，很多人畢業了找不到工作，像我們這樣急需人才的單位確又招不到人，真是很奇怪的現象。
我個人認為計量行業內人才流動性太小了，大部分專家集中各計量院或國家檢測中心內，如何才能找到更多的精英來擴展我們的業務呢？如何才能讓我們的計量同行們找到自己更大的發揮空間呢？
我今年用了同事的用戶名登陸到這個網站，這里真是一個不錯的交流平臺。我平時在工作中有很多具體的技術問題需要和專家們進行磋商，但苦于找不到人交流，我們國家的計量行業實在太落后了，已經遠遠跟不上工業現代化發展的需要，真心的期待有朋友能對我進行指導，真心的期待有學識有理想的朋友和我并肩戰斗！
我的聯系電話  0553-5923053

歡迎大企業的計量人士來交流學習

不是大家不愿意到企業里搞計量，其實在企業里搞計量能學到不少新東西，只是企業里搞計量的不受重視，待遇太低，沒啥前途，還不如去專門的計量技術機構特別是法定計量機構，收入有保障。

我來到計量論壇是也有同感，和一樓的同學一樣，大家可以在這個論壇里互相學習

非常同意樓主的意見,頗有同感!在能學習的同時我也希望在這里能和大家有良好的溝通!

計量工作很細致，要有責任心才行啊，不一定光有學歷就行的

最主要的是薪資的問題。

有在北京企業需要招聘計量人員的嗎？

我覺得在企業里學不到東西，尤其是象我們單位這樣委外校驗的。嘿!?

我也想了解下，你們公司的薪酬是多少呢。

企業里學到的計量也是蠻多的,其實計量和我們做的9000等模式不會太大,都是從前期的一個模式分出來的,計量的工作與國家的各單位接觸較多,所以關系的疏通較重要,流程由于國家的參與,較固定,在企業里就靈活的多

樓主是奇瑞汽車的 他在招聘版里發過貼啊
我感覺企業主導的計量方面的研究好象幾乎沒有吧
主要就是一樣檢定校準和內部實驗室吧
省市一級的計量機構也主要在掙錢 搞研究的很少
絕大部分的研究任務集中在中國計量院
每年國家的投入是2個億 目前不是專家少人才少
是大家心思都不在研究上 而在努力掙錢上
上頭每年有多少萬的任務指標壓著你 沒辦法啊

現在的計量事業單位和收入掛鉤后，缺少了科研項目的開展，這種工作應該向國際靠攏，成為公益性質的單位，全力搞科研走在企業前面，為民計民生保駕護航

我是計量后輩，跟專家人才差距相當的大，但真心想學習計量。我搞長度、壓力計量，由于種種原因，我們計量站接觸的新產品很少，幾乎都是七八十年代的技術，尤其長度計量，很希望從大家那里見識到更多新產品及其檢定校準方法。

企業計量基本上送外校，很少去建立自己的計量實驗室。最多有長度計量了，我們這邊就是這樣，感覺沒有太多新東西去做，能到這里與大家學習交流是我的一大樂趣了。
煩請大家多指教了！

如果是在大公司或者工作人員素質比較高的單位企業上班 計量工作還是可以比較好的開展的 但是在工人甚至連領導人員的素質集體偏低的地方 想搞好計量工作是比較困難的事情 有些人會認為計量部門只是擺設 做給外人看的 計量人員本身也是進退兩難 嚴格按照規定或指標卡工人不愿意 甚至會與你產生矛盾 不卡產品不合格 流放到市場是危害 而且良心上說不過去 總之難啊

我認為計量研究就應該是國家搞才對。
企業應該把重點放在計量儀器精度的提高上，也算是對計量研究的貢獻。

對于在哪可以學東西  我覺得只要自己想學 不管在哪都可以學
   但是人總是懶惰的
  所以有個好的氛圍也就顯得重要了

也木海峰的觀點有代表性，沒有辦法的事，經濟目標任務從上面下來的，最后落到每個項目，大家忙于出差和出證書，哪 有心思在研究上 ，完不成任務一標否決。任務還上漲|!
上面的領導、下面的領導、我們檢定員，大家都 不容易呀
生存是第一位的|!

由于我們屬于民營企業，對于業績更是重中之重了！平常更是不愿意你在那不動。眼界在那里，你如何去突破？？

如果說你們這個公司的待遇比較的，我倒是想跳槽。我在計量所干了三年了

0553-5923053????
安徽淮南的? 淮南有大型汽車公司嗎?

我們公司的計量器具都是委托外校的，也學不了什么東西，待遇又不高

計量行業和其它行業一樣，要想成為一名水平可以的技術人員，不是光有個學歷就行的，即使是計量學院畢業的也一樣，要有個積累的過程，工作后還需要不斷地學習，達到地方上的專家級，沒有個十年八年是不太現實的。

學歷和能力同等重要