小談?dòng)?jì)量人員的發(fā)展前景

其實(shí)好多朋友都認(rèn)為做計(jì)量工作沒有前途，其實(shí)這要分類區(qū)別，不能一概而論：

（1）在政府計(jì)量機(jī)構(gòu)編制人員，這批人員工資可能一般但福利好，工作輕松，飯碗還是鐵飯碗，半個(gè)公務(wù)員性質(zhì)，呆下去還可以了
（2）政府計(jì)量機(jī)構(gòu)非編人員，這類人如果有關(guān)系混到編制可以呆下去，如果只是一個(gè)打工的，有好的機(jī)會(huì)就跳吧
企業(yè)計(jì)量人員：
（1）外資企業(yè)研發(fā)性計(jì)量人員還是有前途的，特別如agilent/fluke/泰克的計(jì)量技術(shù)人員，不僅編程能力強(qiáng)，儀器技術(shù)高，而且可以學(xué)到比較前沿的技術(shù)，有了一定資歷，高薪工作不成問題；
（2）大型集團(tuán)的計(jì)量管理人員，特別是手里面每年有大幾百萬計(jì)量業(yè)務(wù)的人，混的也有面子。一些大型計(jì)量院的院長也不敢得罪這些人，基本上客戶要怎樣就怎樣，客戶說什么就怎么做，只要客戶高興就行，什么計(jì)量法規(guī)都見鬼去吧。但也失去了計(jì)量公平公正的原則。
（3）在一些小企業(yè)的計(jì)量人員，在內(nèi)被壓迫，在外被計(jì)量機(jī)構(gòu)欺負(fù)，比較悲劇了。

非常的贊同！

贊同，太對了

計(jì)量機(jī)構(gòu)普通計(jì)量人員：
工資基本不高，任務(wù)基本較重，提成基本沒有；
在內(nèi)，業(yè)績基本是業(yè)務(wù)人員的；在外，客戶那里基本不把你當(dāng)人看。
在領(lǐng)導(dǎo)面前，領(lǐng)導(dǎo)說干啥就得干啥；在客戶面前，客戶說咋做就得咋做。
徹徹底底的地位低下！

總的來說，計(jì)量人員相比本單位其他人員還是地位低點(diǎn)啊，這個(gè)在國內(nèi)沒辦法，但國外可不是這樣的，外國公司最重視檢測能力了，因?yàn)檫@個(gè)是企業(yè)的基礎(chǔ)

回復(fù) 4# 午夜雪


    呵呵，觀點(diǎn)比較直白

贊同，悲劇啊。

那是相當(dāng)?shù)谋?/td>

在縣級市計(jì)量機(jī)構(gòu)有編制的也好不到哪里。工資低，任務(wù)重。年年加任務(wù)，開展的檢定項(xiàng)目又少，企業(yè)也不想檢，獎(jiǎng)金都成問題。

正因?yàn)橹袊?jì)量市場的缺陷，所以計(jì)量人的責(zé)任重大啊

幾家歡樂幾家愁

非常贊成這個(gè)

非常贊同，頂你

回復(fù) 1# dabaobao


    說的太有道理了

說的比較直白，贊同，支持一下

男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎

說的很對，支持一下樓主。身同感受

支持樓主。太對了。

要是把LZ放在計(jì)量機(jī)構(gòu)一把手的位置上  不知道下面的計(jì)量員是不是會(huì)好過一點(diǎn)呢

感同身受??！

基礎(chǔ)性的技術(shù)工作未受足夠的重視，這個(gè)沒辦法，等吧。

支持一下。。。。。。。。。。。。。。

恩，現(xiàn)實(shí)是這個(gè)樣子，不過隨著市場的開放，和國際接軌后，計(jì)量也被企業(yè)越來越重視，測試的要求也逐年提高，并且投入加大了。其實(shí)國外的沒有計(jì)量檢定，更多的是校準(zhǔn)和檢測，他們測試并不一定像我們這么多規(guī)程，只是按照IEC或者BS或者ANIS等，我們的關(guān)于計(jì)量法規(guī)的那些規(guī)定，都是紙上的，可操作性太差，也沒有多少單位能嚴(yán)格執(zhí)行的，計(jì)量法只有中國有(朝鮮可能也有),我想，如果計(jì)量或者校準(zhǔn)能跟國際要求的方法來做，并且能自由市場完全開放，還是有很多發(fā)展空間的，長度力學(xué)的雖然看起來簡單，但想做好，需要扎實(shí)的技術(shù)功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，電磁的涉及廣泛，需要綜合能力較強(qiáng)，能自由組合各給測試，無線電高頻領(lǐng)域及全面的測試是難點(diǎn)，溫度的對環(huán)境控制監(jiān)測應(yīng)用和技術(shù)如何能更加準(zhǔn)確可靠是大家比較關(guān)心的，化學(xué)等氣體有關(guān)是近幾年各個(gè)企業(yè)重視發(fā)展的新方向，另外聲學(xué)、振動(dòng)等，都存在不小的發(fā)展空間

贊同~確實(shí)是這樣

“計(jì)量機(jī)構(gòu)普通計(jì)量人員：
工資基本不高，任務(wù)基本較重，提成基本沒有；
在內(nèi)，業(yè)績基本是業(yè)務(wù)人員的；在外，客戶那里基本不把你當(dāng)人看。
在領(lǐng)導(dǎo)面前，領(lǐng)導(dǎo)說干啥就得干啥；在客戶面前，客戶說咋做就得咋做。
徹徹底底的地位低下”。
計(jì)量中的一大部分是這樣啊，悲哀。