招聘企業(yè)計量人才

本人是上海張江高科技園區(qū)某家企業(yè)計量主管，先需要對外招聘一名計量工程師：
要求：
（1）本科學歷
（2）學校必須是國家綜合排名前100位
（3）測控技術與儀器專業(yè)或者相近專業(yè)
（4）1年以上相關工作經驗
（5）英文4級以上，能夠閱讀英文說明書及書寫英文郵件
（6）塌實肯干，絕對服從主管安排

待遇：
基本工資：4000~5000
年終獎金：1~2月基本工資
雙節(jié)獎金：每次發(fā)1/4左右基本工資
公司分紅獎金：依據公司實際運營狀況
另有生日獎金，每年旅游

加班工資：平時1.5倍，法定假日3倍（本人不限制下屬加班，只要干活塌實，加班工資隨便掙）
保險：5險+住房公積金
住宿：雙人標房+工作餐

學校跟能力掛鉤似乎不妥，主要工作是技術不是科研

大專學歷，不過有幾年計量工作經驗，可以嗎？

估計沒人應聘

樓主有名校情結啊？我們學校今年好像是247名，不過不知道是不是官方的。

這種招聘不該發(fā)這 直接去前100學校去嗎。。

在上海，價錢如此低？？？？？要求如此高？？？？？？會有人嗎？？？？但愿有人

前100學校，在上海，價錢如此低？要求如此高？，腦袋要進多少水啊。

1年工作經驗....真奇葩

典型的 重學校輕經驗

1年工作經驗

要求有點高吧

直接降低一些要求，去學校直招會更好；張江這個地方，工資也實在低了些;

那里好像是中興的地盤。

聽樓上各位的口氣，貌似計量行業(yè)工資可以很高？還是，學校排名前100，一定就是人才？不敢茍同。
張江，不是到處都高科技人才、高科技產業(yè)，還是有很多普普通通、基本工資三四千、四五千的“大學生民工”的

要求真高！

要求真高！真不知道   LZ  是咋想的  還前100....

要求真高！真不知道   LZ  是咋想的  還前100....LZ  讀過大學沒？

回復 15# 午夜雪


   計量行業(yè)工資不高，計量行業(yè)很多人都不是前100所的，計量行業(yè)很多也是干著民工兄弟的工作！

沒人會去的，工資這么低，要求這么高，在上海如果誰去了腦袋真的就有問題了。

回復 1# dabaobao


    樓主，看來你和你手下的幾個從50強大學本科里出來的、有著四五年、七八年計量工作經驗的、在張江這個地方、拿著四五千、五六千塊大洋的，貌似已經得到大家一致的鄙視了，真的很同情你哦，呵呵

回復 1# dabaobao


    這個帖子放在這里估計沒有什么作用的，口氣有點大 給人一種高傲的感覺

回復 22# stone2426


    這話說得對，不過不是高傲，是狂傲，哈哈
建議樓主，多加點薪留住你手下幾個人才，干活嘛，招幾個大中專學歷的就夠了

前100學校，在上海，價錢如此低？要求如此高？

(1)我們本次招聘的崗位針對的主要是應屆畢業(yè)生,工資水平不是很高,4000~5000左右是基本工資,算上加班費大概在8000~9000左右,另外每年的各類獎金大致有10000以上,所以應屆畢業(yè)生的年收入稅前一般10w~12w
(2)100強大學,這是張江高科技園區(qū)大流要求,也是我們公司的硬性規(guī)定,本人其實不在乎這些
(3)應屆生大概在3年以后從助理工程師上升到工程師,基本工資大概會漲到7000左右,算上加班工資,每月稅前收入基本會超過1.2w,年收入算上獎金一般會達到稅前16w~18w
(4)我們企業(yè)屬于高新研發(fā)機構,會提供人才引進雙人標房,費用公司承擔.
(5)我們此次希望招一些電學校準人員,主要負責開發(fā)公司內所用設備的自動通訊校準程序,通訊接口互聯模式及一些調整運用程序,包括一些校準管理程序及日常維護.
(6)所用的軟件涉及到c++、VB、labview等，當然到職后，會有老人系統(tǒng)安排培訓
(7)英語需要有一定的基礎，入職后會有各類的英語培訓，至少也要保證各位在工作中能和老外交流
(8)實際的作業(yè)自有operator去操作，工程師負責的是校準的研發(fā)工作；主要還是刻苦和好學，這很重要。

如果有興趣，可留下自己的聯系方式

當然本公司的待遇在張江不能說很好，只能說一般了；