計量行業(yè)的浮躁

一、 人之浮躁：從“計量工匠”到“證書販子”的精神墜落**

計量，本是一門追求極致精準(zhǔn)的科學(xué)，要求從業(yè)者具備“錙銖必較、分毫必爭”的工匠精神。然而，在扭曲的市場環(huán)境下，這種精神正被迅速消解。

1.  技術(shù)理想的幻滅與價值的扭曲：一個苦學(xué)多年、嚴(yán)謹認真的計量工程師，花費半天時間，運用價值數(shù)百萬的設(shè)備，出具一份科學(xué)嚴(yán)謹?shù)淖C書，其回報可能遠不如一個在車庫里用復(fù)制粘貼、一分鐘“制造”證書的“證書販子”。這種巨大的、倒掛的價值反差，是對技術(shù)尊嚴(yán)最無情的嘲諷。當(dāng)知識、技術(shù)和誠信無法換來應(yīng)有的尊重和報酬時，從業(yè)者的內(nèi)心必然會產(chǎn)生動搖。從最初的憤懣，到無奈的接受，再到主動的迎合，這是一個理想主義者向現(xiàn)實妥協(xié)的悲劇性過程。人的浮躁，始于“干正事不賺錢，搞歪門邪道卻暴富”的價值崩塌。

2.  “客戶互相認可”背后的道德潰堤：“認可你妹！”這句粗口背后，是從業(yè)者面對行業(yè)潛規(guī)則時的無力與憤怒。當(dāng)客戶不再關(guān)心校準(zhǔn)的真實性與準(zhǔn)確性，只關(guān)心那張蓋了紅章的A4紙，并且默許甚至要求數(shù)據(jù)“漂亮”時，技術(shù)人員的職業(yè)道德底線遭到了前所未有的挑戰(zhàn)。是堅守原則失去客戶，還是隨波逐流茍且生存？許多人在壓力下選擇了后者。這種“互相認可”，不再是基于技術(shù)能力的信任，而是基于互相包庇虛假數(shù)據(jù)的“攻守同盟”，是集體道德浮躁的集中體現(xiàn)。

二、 機構(gòu)之浮躁：從“質(zhì)量基石”到“逐利餓狼”的身份異化

無論是皮包公司還是部分正規(guī)實驗室，都在市場的泥石流中變得面目全非，陷入了生存第一的浮躁競賽。

1.  皮包公司的“創(chuàng)新”與“野蠻生長”：這是機構(gòu)浮躁最極致的體現(xiàn)。它們沒有任何實體投入，不創(chuàng)造任何實際價值，卻通過“模式創(chuàng)新”——將校準(zhǔn)證書徹底商品化為標(biāo)準(zhǔn)化的A4紙——實現(xiàn)了驚人的“利潤率”。它們的“浮躁”在于毫無敬畏之心，將國家質(zhì)量體系的基石視為可以隨意開采的礦山，追求的是最快、最省、最無底線的野蠻生長。它們的存在和繁榮，本身就是對整個行業(yè)的一個巨大諷刺。

2.  正規(guī)實驗室的“掙扎”與“墮落”：實體實驗室的浮躁，是一種被逼無奈的“生存性浮躁”。在皮包公司的低價傾銷下，它們面臨著“餓死”還是“毒死”的殘酷選擇。堅守規(guī)范，意味著成本高企、客戶流失；放棄原則，則能迅速獲得訂單、維持生存。部分實驗室開始在“合規(guī)”的外衣下進行“技術(shù)處理”：簡化流程、編造數(shù)據(jù)、出具“人情證書”。它們從質(zhì)量的“守護者”異化為問題的“合謀者”，這種身份的模糊和行為的扭曲，正是機構(gòu)在惡劣環(huán)境中心態(tài)失衡、急于求存的浮躁表現(xiàn)。

三、 管理之浮躁：從“依法治業(yè)”到“裱糊修補”的體系性懈怠

管理層面的浮躁，是根源性的。它并非表現(xiàn)為表面的忙亂，而是一種深層次的“系統(tǒng)性回避”和“形式主義應(yīng)付”。

1.  上位法的“長期裝睡”：《計量法》三十六年不更新，核心概念“校準(zhǔn)”缺失，這是最大的管理浮躁。它反映出立法和決策層面對于行業(yè)劇變的某種程度的“漠視”或“惰性”。面對一個數(shù)十萬實驗室、百萬從業(yè)人員的龐大市場，上位法長期缺席，導(dǎo)致整個監(jiān)管體系建立在沙灘之上。這種“以不變應(yīng)萬變”的惰性思維，是一種深層次的制度性浮躁——寧愿問題擱置，不愿觸碰深水區(qū)的改革。

2.  監(jiān)管的“花拳繡腿”：國家認可委（cnas）有監(jiān)督權(quán)無執(zhí)法權(quán)，如同沒有牙齒的老虎，只能“暫停項目”而無法“傷筋動骨”。這種權(quán)責(zé)不匹配的設(shè)計，使得監(jiān)管行為在很大程度上淪為“形式主義”。發(fā)現(xiàn)問題，只能進行技術(shù)層面的處理，而無法進行法律和經(jīng)濟上的懲戒，這使得監(jiān)管的震懾力幾乎為零。這種“半吊子”監(jiān)管，給人一種“我們在管”的假象，實則是一種回避核心矛盾、不敢動真格的“管理浮躁”。

3.  “規(guī)章治國”下的裱糊匠心態(tài)：由于上位法缺失，市場監(jiān)督管理局只能不斷健全各種部門規(guī)章。這看似是“積極作為”，實則是無法從根源上解決問題的“無奈補救”。這就像一個裱糊匠，面對一堵即將坍塌的墻，不去重建地基，只是不停地用新的紙張去遮蓋裂縫。結(jié)果就是規(guī)章制度越來越多，體系越來越復(fù)雜，但底層的基礎(chǔ)依然空虛，亂象依然叢生。這種“以規(guī)章代替法律”的做法，是一種典型的官僚主義和路徑依賴，是管理層面急于求成、缺乏長遠戰(zhàn)略定力的浮躁表現(xiàn)。

結(jié)語：浮躁之下，埋葬的是國家的“質(zhì)量未來”

人、機構(gòu)、管理的三重浮躁，交織成一張巨大的網(wǎng)，將中國計量行業(yè)緊緊纏繞在低水平惡性競爭的泥潭之中。這份浮躁，最終毒害的不僅僅是行業(yè)本身：

它讓誠信者流血又流淚，讓欺詐者名利雙收，徹底扭曲了市場的激勵機制。
它讓“中國制造”的質(zhì)量基石被悄然掏空，我們在高端制造、精密工藝上的每一次突破，都可能因為底層測量數(shù)據(jù)的不可靠而功虧一簣。
它最終侵蝕的是國家的核心競爭力和公共安全，從醫(yī)療器械到環(huán)境監(jiān)測，從國防軍工到食品安全，每一張?zhí)摷俚男?zhǔn)證書，都可能是一顆埋藏在我們生活中的定時炸彈。

根治這份彌漫全行業(yè)的浮躁，需要的不是簡單的嚴(yán)打或喊話，而是一場刮骨療毒的系統(tǒng)性重建：以《計量法》修訂為核心，筑牢法治根基；以賦權(quán)嚴(yán)格執(zhí)法為手段，重塑監(jiān)管權(quán)威；以市場采信機制為導(dǎo)向，引導(dǎo)價值回歸。 只有當(dāng)精準(zhǔn)重新被敬畏，誠信重新被褒獎，中國的計量行業(yè)才能從浮躁的塵埃中站起，真正支撐起一個制造強國的宏偉夢想。

被cnas取消認可以后，換個馬甲繼續(xù)，還是原來的那些設(shè)備和人馬......

現(xiàn)實就是這樣，從上層到基層越來越不重視計量工作了。合并后我們在基層的縣所很多只有兩個從事計量檢定的人員，單位不重視，財政不支持，我們的工作舉步維艱，《計量法》頒布實施四十周年了，當(dāng)時的形勢和現(xiàn)在的工作已經(jīng)發(fā)生了了明顯的變化，就校準(zhǔn)”來說，出具了虛假證書，誰來監(jiān)管，怎么處罰，目前還只有部分省市有相關(guān)的規(guī)定，國家層面找不到處罰依據(jù)。

此人連發(fā)數(shù)貼疑似AI寫的東西  “計量不行  人不行  環(huán)境不行........”
提出問題  你就帶著解決方案來
少發(fā)牢騷  多干實事  
多去跑跑客戶  多去下廠搖壓力表
久積成疾的問題  不是三言兩語能變
你先做好自己  然后自適應(yīng)  以待有變

有需求就會有市場，要求嚴(yán)格的企業(yè)自會去做檢定或法定機構(gòu)。小公司也是實屬無奈。別說計量如此就是各種認證和CMA檢測也是大同小異的情況

說的有些道理，但是這里面的原因很復(fù)雜，關(guān)系到很多的方面，希望能逐步有所改善，讓本行業(yè)健康向上的發(fā)展

問題是比較貼合實際的，樓主應(yīng)該是華南地區(qū)的吧，碰到的可能比較赤裸裸。最近幾年經(jīng)濟下行，感受更深一些了，很多問題想起來都無奈，越是機構(gòu)人員多的，越是感覺難受，對于技術(shù)出身的機構(gòu)負責(zé)人來說，心理掙扎是真難過。

抑或辭官歸故里，過好自己的小日子唄，你管不了的事沒什么好說的

不只計量，現(xiàn)實中許多都就這樣，體制問題管不了，管好自己就好，其它管求它

用心了兄弟，有時候看開點，不要內(nèi)耗，生活會開心很多，真的