小小計量員被背刺了......

借這個平臺吐槽一下吧
起因是昨天公司體系外審，審核計量管理一塊由我應審，老師沒有任何疑問，計量一塊審核結束。
后續老師也審核了現場，要求我提過過2份校準證書查看，期間沒有人聯系過我說計量相關問題。
然后，審核全部結束，今天收到了一個計量的不符合項：生產現場有一個設備未進行校準驗證。
我？
我都不知道是什么設備？也沒有人找過我問過我？突然就收到了這么一個不符合項。
負責體系的工程師，我們還是飯搭子？就這么做事？感覺被背刺了。。。

這樣的不符合性最好整改了。當然公司要是扣你錢，那就另當別論

小問題方便整改，體系問題就整改麻煩多了，審核總會提出問題的，整改就是了。也不能算你被背刺，總要有人背鍋。

體系審核不符合項需要與被審計方溝通后再開（也就是需要被審核方確認），莫名其妙出個不符合項……也是醉了。

yanguang213 發表于 2025-10-16 10:04
體系審核不符合項需要與被審計方溝通后再開（也就是需要被審核方確認），莫名其妙出個不符合項……也是醉了 ...

我想說的就是這個意思，開不符合項至少要跟我確認一下吧？
這不是好不好整改的問題，感覺企業里面做計量真的就是背鍋俠

我們評審的時候，要開體系的不符合是和體系確認，要開技術的不符合是和技術確認....也可能是中間還發生了其他事情，所以不要難過，不一定是被背刺了。你要不找個機會，再了解下這個事情。

明顯就是背鍋的，這種問題發生在計量上很常見，因為計量的問題比較好整改，只要不扣你績效、不涉及到錢都不是問題，不過你還是可以假裝無辜，吐吐苦水，博取大家同情（表明這件事和你無關）

我覺得應該向公司領導及其他部門灌輸這樣一個認識：儀器的檢定、校準是使用部門根據使用需求來的（強檢除外），覺得要檢校就送檢或通知現場檢校，證書給使用部門后還需進行確認方可使用。所以有儀器未檢應該問使用部門，這樣工作上才能把責任劃分的更清晰。

睡眠狀態 發表于 2025-10-16 16:52
我覺得應該向公司領導及其他部門灌輸這樣一個認識：儀器的檢定、校準是使用部門根據使用需求來的（強檢除外 ...

原則是這樣，但是你讓使用部門去做有效性確認，他們應該不具備這個能力。責任方是使用部門（可以提前和他們通過郵件立規矩，并留痕），再通過外部壓力（體系審核，特別是重要客戶審核），他們自覺得很。

這就是個常規做法，只要不扣錢就沒有問題；但往往這類不符合會呈到高管那里，高管不知道行情，就認為你計量工作沒做好，辛辛苦苦等于比白干還差；也算得上是背鍋了。

horizen99 發表于 2025-10-17 08:08
這就是個常規做法，只要不扣錢就沒有問題；但往往這類不符合會呈到高管那里，高管不知道行情，就認為你計量 ...

是這么個道理，到了公司高管那里，只有跟計量沾邊，就認為是計量的問題。

hnmickey 發表于 2025-10-17 08:27
是這么個道理，到了公司高管那里，只有跟計量沾邊，就認為是計量的問題。 ...

大部分情況是計量背鍋，公司最邊緣、無存在感的部門。哈哈。

自己也知道小小計量員，背鍋是正常的。主要是好整改

不給你找點事情，你這個外審那么容易就過了嗎？你們的工作真的就那么好嗎？大家都較真你整改不了怎么辦？   不要玻璃心

不合格的話會扣你錢嗎

不應該不通知，通知了還能爭辯爭辯，萬一是標簽掉了那，也是正常現象不是，在體系上程度就要輕一些，加強巡檢就是啦。

還是企業不重視，重視的話起碼給個工程師的抬頭，這樣你話語權不就重啦！群里基本人手一個注冊計量師，難道配不上他們的計量工程師職位嗎？

未進行校準驗證，啥意思？是沒校準還是沒進行結果的驗證？
如果是沒校準，只要不扣你錢，也不見得是壞事；趁這個機會把問題通報出來強調一下責任歸屬的問題。
雖然發現跟計量有關的問題就掛計量是個普遍現象，但一般程序文件里都會有類似使用前確認是否經過校準或在有效期內這樣的話，再不要臉的程序文件也不至于把使用沒校準儀器明確為計量的責任；趁這個機會把文件要求普及一下，責任劃分明確一下，公司層面的計量意識就要靠類似這種審核的機會來慢慢提高，不然平時沒個由頭說話都沒人在意，計量意識整體提高了，以后的工作就會越來越好做了
打算在公司長久做的話可以試著搞一搞，不然只要不扣錢那就隨他去吧~

出來干活，總要受些窩囊氣啊，小意思

呵呵，一笑而過的事情，何必較真？
你在乎的是莫須有的審核發現項？還是體系陪審員對你的態度？還是你在整個公司的存在感？
哪哪都一樣！
1. 當審核員實在是沒有發現項，或他并不想做深入審核，最容易的就是在計量上找問題；
2. 陪審員不能算塑料姐妹花，被開發現項對他也沒什么好處；
3. 99.99%的公司管理層都不會重視計量這塊業務；
4. 說是計量管理，其實我們是技術工種；
安心做技術，少留坑，就好。

現在都很卷