山西晉城市質監局堅持以科學發展觀指導質監工作

山西晉城市質監局堅持以科學發展觀指導質監工作  
田建強 尚玉生
2008-11-17

    山西晉城市質監局堅持以科學發展觀為指導，緊貼當地煤化工基地建設這一政府中心工作，圍繞特種設備安全運行這一目標，以“強科技”為核心，全面實施“科技興檢、人才強檢”戰略，加強檢驗檢測能力建設和科技人才隊伍建設，全面引進科技新技術、新裝備，培育專業人才，為晉城連續7年特種設備安全零事故提供了強大的技術支撐。
    從2005年開始，晉城市質監局在特種設備技術機構建設上就確立了“瞄準一個中心、狠抓人才與技術”的長遠規劃和工作模式，即以“強科技”為核心，加大檢測裝備、檢測人才和科技成果向現實檢測能力的轉化投入力度，努力實現特種設備檢驗百分之百；同時加強對一專多能型人才和急需科技人才的培養和使用。
    在科技興檢方面，近4年時間共投入500多萬元，先后購置了各種檢測設備100余臺（件），給每個工作人員配備了電腦，開通了網絡，開發安裝了檢驗報告管理軟件，實現了出具報告、審批報告、打印報告網絡化。今年，該局又引進了國際先進的超聲時差衍射檢測技術、渦流檢測技術和裝備，使特種設備檢測在檢測精度、缺陷檢出率、可靠性等各個方面都有很大提高，為滿足該市承壓類特種設備檢測的需要，全面提升承壓類特種設備檢驗檢測能力提供了科技保障。
    此外，該局還注重對檢測設備的技術革新改造，針對一些企業安全閥笨重，來回運送校驗很不方便這一問題，他們在廣泛調查論證的基礎上，與北京華奧興達工程技術開發有限公司達成流動安全閥校驗車的改裝合作意向。該局還積極在節能減排方面發揮作用，購置了成套的熱工測試儀，率先在晉城開展了鍋爐的熱工測試工作，實現鍋爐煤耗數據分析，有效促進了轄區鍋爐的節能減排工作。
    在人才強檢方面，該局推出了內培、自聘、外訓三位一體的培訓模式。一是抓好年度培訓計劃的落實，定期對工作人員進行安全技術規范和技術標準方面的培訓。同時鼓勵職工利用業余時間自學，全面提高工作人員整體素質。二是聘請業內專家和高級檢驗師來局里專項授課和講學，學習最新專業知識。三是鼓勵職工參加社會辦學機構的培訓，借助地方院校進行學歷教育。如該局與太原理工大學晉城分院聯合開辦了熱能與動力工程專業本科班，市特檢所17名檢測人員通過全國成人高考被錄取，堅持在職學習。
    同時，該局拿出專項資金分批派出人員參加各類檢驗人員資格培訓，鼓勵他們取得資質證。幾年堅持下來，市特檢所實現了各專業檢驗室無損檢測Ⅰ級證人手兩證，無損檢測Ⅱ級證每室3證以上，檢驗師2/3以上，培養出多名能勝任工作的檢驗師和檢驗技術能手。
    目前晉城市質監局下屬的特種設備技術機構的檢驗檢測項目日漸完善，檢驗檢測能力得到了全面的提升，檢驗人員的業務素質也在不斷增強。該局通過幾年堅持走科技興檢、人才強檢之路，晉城特檢事業實現了全面持續發展。