關于兼職計量員的管理

求教：
各位大俠如何管理企業內部兼職計量員的，讓他們為計量體系尺責的。我現在沒好方法管他們。

[ 本帖最后由 cansey 于 2008-12-5 14:06 編輯 ]

我覺得你先要編寫一個計量實驗室管理規范，要求按規范執行，各計量員分配任務到位，每人負責一個計量項目或多個項目。

首先你需要編制一份工作指引，包括兼職計量員的職責、考核條例，對他們宣貫后再進行稽查，如果他們沒做到就按考核條例進行處罰，

哪位高人有兼職計量員管理制度上傳一份啊,我也要啊

我們公司也設了兼職計量員，但效果沒有預期的好，他們對計量的工作積極性不高，在獎罰上他們也存在不少意見，因為每位兼職計量員所管轄的區域儀表的數量相差甚大主要是壓力表，兼職計量員又是由車間工段長來擔任的，獎懲方法是一致的，過期或損壞還在使用的儀表超過一定數量就進行處罰，請教各位是否有好的獎懲方法借鑒一下

原帖由 yuzy 于 2008-3-26 09:46 發表
哪位高人有兼職計量員管理制度上傳一份啊,我也要啊

附件里是我們公司的兼職計量人員的崗位職責，你可以借鑒一下.

謝謝你格非，請問你們公司有沒有兼職計量員考核辦法，如果有的話也傳一份啊！

我們公司的兼職計量員行政關系歸屬量檢具的使用部門，我們一般情況下就是按照他的崗位職責來定義的，沒有具體的考核制度。我們計量員與兼職計量員是合作關系，應在友好協商的氛圍下進行。我在實際工作中與兼職計量員相處的很融洽。

因為要做的事不多,我們公司的兼職計量員還好!

我們的兼職計量員有的還好，有的就不付責任了，怎樣才能充分發揮他們的作用，調動他們的積極性呢？

給于一定的物質獎勵。我們單位每年都會組織一次評比，在一年內表現良好的將給于一定是物質獎勵。跟經濟掛鉤還是很有效的。

我們在準備通過計量檢測體系,我也正頭疼這事呢,該怎樣發揮他們的作用啊?

分工明確，獎罰分明，只有這樣才能督促成員把工作做好，從而減輕管理壓力

我有一份兼職計量員管理資料,公司有10幾萬人,從申請計量器具,送檢,維修,損壞賠償等,由于是PDF在這里發出來好象有點不妥,
pengyun18@126.com